终于到了要离开的时候了~~心情却开始复杂起来~~看着老板那无奈的表情,我心里很压抑~员工就要走了,接手交接的人还没有招到.我知道他心里急~~~可是,我不知道老板心里有没有想过自己曾经的所做所为呢>>.>今天这样的结果是为什么呢?

  为什么来面试的人都不肯来公司?为什么面试上了的人都不来呢??

  一个公司给员工的是这样的一个局面,那么你老板心里应该怎么想?你应该怎么做呢?

   我常常在想,如果一个企业给不了员工安全感,那么你老板又有什么资格指责我们做事没恒心,吃不了苦呢?

   如果你开不起那个价位的工资,为什么又要以那个价位的标准要求我们呢?我们做的事情可以比应做的多,但是请您知道,那是我们自己再实现自己的价值.不需要你在背后评点我们是扶不起的阿斗,也用不着你在后面说我们怎样.

   评良心讲,我们有多少人做三四个人的工作拿一份工作的薪水.我们有说什么吗>做错了一点事情就嚷嚷不停,都有忙中出错的时候呀.用的着说那么挖苦人的话吗?有本事你自己来呀!~~!!

   真是想说,做老板就可以指手划脚了.没那个当老板的素质就别出来混呀~~

   尽管自己马上就要走了.这几天看着同事们被说到不行,我气真不打一出来.现在好了,招的人要么走的走~要么就是招不来,更好笑的是招好了半路不来了~~~

   看着老板那张无奈的脸,心情真的象打翻了无味瓶,什么滋味都有~有点同情~有点憎恨~~

    可能真是应了那句古话:可怜之人必有可恨之处吧!!

     现在有很多年轻的一族想着创业,想着做老板.当然想法是好的,但是我想奉劝一句.再决定自己创业之前,先问问自己你够本吗?

    你真的已经做好准备了吗?你会是一个好的老板吗? 你真的适合吗?>

     别让年轻冲动蒙蔽了双眼~~~~~