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职场新人,到底有没有发言权 ??
以前的我从来没想过这个问题,到现在才发现自己应该早点问问自己,早点意识到这样的一个问题.或许,现在就不会觉得那么难了~~~
当离职后再次进入新的公司本以为原来积累的经验可以让自己在新的环境里面做的很好。可是,我错了.当自己信心满满的投入到工作中发现~~那些公司的:"前辈"们那副极其不配合的态度让你就象活活的被人敲了一鞭子~~痛的直到心里!!!
一个新的环境,一份新的工作~一份较之前不错的薪水~得到这些的时候,我已经沉默很久了~因为我成为了一名职场新人!!!!发言权在无形无声之中被剥夺了~~
我问身边的朋友:为什么对于一个刚进公司的"新人"所说所做的一切都显得那么的微不足道~那么不引人注意呢?
朋友笑着说:因为你是个"菜鸟"啊 .在新的公司新的环境里面你还是张陌生面孔.人家为什么要给你配合,为什么要给你好脸色呢?
为什么呢?/ 就因为是个新面孔所以,我没有 发言权?/
太荒谬了~~
难道,时间真的可以那么的咄咄逼人?不管你是干什么的.不管你能创造多少?只要你进公司比我晚,你就是孙子我就是老子?//
真是一件让人哭笑不得的事情.而就是你有满腔的不满你还真的无能为力.因为,你真的是"一个人"!!!而在这个公司.你,还是个外人!!!
有时候想想,一个人一辈子还真是不容易.就连只想换个环境换个心情都这么难~
生活真是一个大火炉啊~~想要把自己的那堆火烧的更大,你就的承受更大的磨难跟痛苦~~~~~~
最近更新时间:2009-03-10 12:56:04 浏览数(0)
评论
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时尚批发包网拍了拍博主的肩膀
小声地说:"你真有才!!!"
2009-03-10 12:56:04
姚明不说话,谁能说他没有发言权;刘翔不发言,谁能又说他没有权力发言呢.你充其量也就是个打工仔.要的哪份发言权呢.做好你自己就行了,干工作,干工作,哪有是说工作的,愿意说,你就当播声员或者当老师,那好,天天有的是你说,但他们又多少说的是自己想说的心里话而大多数是言不由衷.时下我们干的工作,大都是手停口就停的工作,哪还有闲心去说话发什么言呢.显然是你脑子有病,真该看看是不是"发炎了"而非你要的发言.我家邻居二狗子,这两年弄个"坑口",发了.是暴发,乍富后,这小子初中没毕业,在网上我背后说他就是斗大的字不识一筐,但他却用宝马拉那些斗大的字,他说话你得分析着听,那可真是前言不达后语.他自己到是明白了而你只有领会着听,分析着听,再说多了你还不得照样滚蛋.你一个不能杀不能砍不能打又不能欧的主,自己发展不起来不说,还要的什么发言权呢.也许你在家成天喋喋不休你爹妈拿你当个宝似的,可你一旦步入职场,那就是个孙子.当好你的孙子就行了.你爹妈惯着你,职场中人有谁愿听你胡言乱语且哪个人不都是三缄其口.本山大叔说的多好呀,只要有一个人在发神经,我们大家只有干疯了就行了,你要的是哪份发言权呢.有人说你是菜鸟,要我说你呀纯属鸟太菜.人生七十古来稀,七十还不逾矩.人到七十还不能打破规矩,随便乱发言呢.你才多大呀.哥们,千万别乱发什么言把您周围的人都吓跑了,最后你自己疯了.
2007-12-21 06:08:09
新人就是新人,这是我们无法改变的事实,我们能改变的是我们的心态。
好好的工作,努力一点,作出成绩,到时候他们就无话可说了。
2007-12-20 20:37:10
--0-就呢
2007-12-20 20:22:32
要有过程,这是规律,按照体育来讲得进入状态,但有的人进入的早有的进入的晚,适则生存吗?
2007-12-20 18:20:59
哎,世态炎凉!
2007-12-20 17:47:11
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2007-12-20 17:39:44
这就是这么多年来,中国的国企养成的坏习惯啊!真是让人很生气啊。新人有新的思维,我觉得是很好的,这就是很多公司愿意要一些刚毕业的学生的原因。
2007-12-20 17:09:28
你做好自己的工作,用实际来向他们证明自己就行了。没有别人看不起自己,只有自己看不起自己。
2007-12-20 16:10:56
这个体会我也有,,所以后来我顶着压力留下来的时候..发现后来的新人都是刚入场就保持沉默.再后来就发言权有了..
2007-12-20 15:57:18