2008年3月3日晨会发言

1.  产品正规化,长城产品的注入不仅对公司的经营、和发展起到很重要的作用，更对我们业务人员起到了增强信心的作用，我们不需要怀疑公司和产品，如果真的要怀疑，那么请怀疑自己的销售能力和对公司是否有足够的忠诚度！

2.  两位新员工加入，对公司来说是注入了新鲜的血液，人多力量大，很早就有管理学家倡导所谓的“头脑风暴”。希望两位新员工多多努力，在产品专业知识上下功夫，然后一定要勤学勤问勤动手，咱后来者跟师傅学就是要谦虚一点，勤劳一点，没有一个师傅喜欢带懒徒弟。还一个很重要的话题，是说给两位新朋友听的，我不管你以前取得过什么样的骄人成绩，在天洋公司，如果你感觉你还有很多不懂的，请你放下以前的光环，把以前归零！这话可能很不中听，相信二位也没有那样的感觉，但我喜欢把话说在前面，希望不要生气！

3.  我很信奉一条管理名言：能者上、平者让、庸者下！按资排辈那应该是20世纪的东西了，或者说是事业单位或者政府的行为。我喜欢一个有竞争的环境，我更相信排斥竞争的人是没有底气的人！

相信两位都知道了公司的提成工资很丰盛，没关系，只有你有能力，两个月以后，或者在你感觉你可以的时候可以给梁总说你可以拿提成了，竞争上岗嘛，我喜欢有人向我挑战！

4.  最后一点，是我一定要给大家讲的，就是我一直信奉并遵循的潜规则：拒绝消极！坚决杜绝消极思想在公司的产生和蔓延，如果是我发现了，我会请示梁总给于解除合作关系的建议！

今天说的有点多了，以后的晨会我会每天给大家讲一些管理和营销的知识，我也是现学现卖，和大家一起进步，希望2008年天洋公司能有质的飞跃，更希望2008年是我们天洋公司全体员工收获的一年！谢谢

好久没有更新自己的博客了，借口是有一大堆，可能真的是太忙了吧，想想，就把今天在给业务员开会时的发言稿原版不动的传了上来，算是给自己补上作业吧！