我今天看了有关大学生就业的几篇文章，心里颇有感触。一共有三篇文章：一篇是有关大学生的诚信问题的；一篇是有关大学生就业面试问题的；还有一篇，好像是说大学生的工作能力问题的。作为一名刚毕业出来的大学生，我看了后感觉这些文章的某些观点是有待于澄清的。

首先，来谈谈大家普遍比较关心的“诚信”问题。某文章写到“当前大学生的就业难问题，就是由于某些大学生不讲诚信造成的”，这个观点在我看来，是有失偏颇的。大学生的就业难问题关系到社会环境，大学生能力，教育体制等等各种因素，是个非常大和非常复杂的问题，如果只是因为几个大学生不讲信用导致这么多大学生不能就业，那也未免让人感到太可笑了。而且，谈到诚信，为什么大家一想到的就是大学生而不是企业？在就业问题里，大学生和企业是两个不可分离的主体，既然大学生要讲诚信，那么，我想问问，难道企业就不用讲诚信了？而且，从目前的大学生的就业形势来看，主动方还是在企业那边。就拿我们学校前年的例子来说吧，某大型企业2005年在我们学校招了大量的学生，但是到了他们快毕业的时候，却毁掉了其中80%以上大学生的就业协议。赔偿暂且不用说，那些被毁约的大学生的再就业问题，我想也不应该是小事吧？因此，如果要说到“诚信”，那么，企业和大学生都要正视这个问题。

其次，大学生“工作能力”问题。某文章的标题写道：“大学生，你拿到文凭后就证明你有工作能力了吗？”。看到这里，我就奇怪了，为什么要把文凭和工作能力联系到一起呢？为此，我还特地翻看了我的毕业证和学士证，在上面的证书中，我可是连“大学生工作能力”这几个字都没看到啊。在这里，我想澄清的是：1.大学不是职业能力培养机构；2.大学生的初始定位取决于个人和社会环境，并不是一开始就被定位于“职业人”的角色；3.大学生的文凭只是证明某人完成了学业，达到了学校的教学要求，而不是“工作能力证明书”。人们只所以把工作能力和文凭联系到一起，我个人认为，是大众的思维惯性。因为我们常常听到“某某人大学毕业了，找到单位工作了”之类的言论，因此，在我们的思维深处就有了一个“大学文凭 = 工作能力”这样的等式。事实上，这个等式至少不是绝对的。我就接触过一些人，他们中有些甚至连初中都没毕业，但就某些专业能力来说，他们的能力却比我这个大学的“某专业”毕业生高的多。所以，在他们的优秀者里面有对中国的大学教育嗤之以鼻的人，关于这方面，我还和某些人争论过。因此，有文凭不一定有工作能力，没文凭也不一定就没工作能力。