工作已有4个念头，虽说很早就知道了“团队合作”，但是对它的领悟似乎才刚有。

一个好的团队就象一锅粥，但是如果里面出现了弱者，那么就是××坏了一锅粥。现在工作好累，可能就是出现了这么一个弱者，让人觉得自己的努力都不会那么有价值的时候，我明白了“团队合作”。

一个团队中如果每个人都能用心且有能力朝一个方向努力，那么我觉得工作是有成就是快乐的。一旦出现了个“低能”，呵呵，这个团队会原地不动或者是后退。在前进的人似乎会越来越没有信心，会认为如果有这么个弱者，我们就做不出好的业绩。于是，强者也减慢了自己的脚步或者是离开这个团队，团队的力量也就越来越弱。

来到现在的公司差不多有3年了，从进公司的那一刻，直到近半年才感到了倦怠。就是因为一个弱者，感觉自己的很多工作被这个弱者给拖沓下来了，当厌倦了这种每天得手把手的状况后，开始厌烦起了自己的工作。

努力调整着自己的心态，告诉自己她是新人，这是锻炼你耐心的机会。可是如果大半年这个新人还是没有一点进步的时候，那么我还有什么动力去朝更高目标努力，似乎如果使这个弱者变强才是我工作的重点，其他的业绩全没了。更无可奈何的是，我不是她的领导，只是工作上的一个合作者。

以前曾猜测着她是靠关系进公司，但是现在不管是靠关系也好还是误打误撞近公司也好，这样一个人的存在真的是影响了我的工作情绪，也可以说影响了整个团队。以前理解的“团队合作”就以为大家不要单打独斗，要互相协作，资源共享。但是今天我有了更深的理解，如果我是一个管理者来说，应该是给团队配备优秀的人力资源，不说优秀至少是良好的。在一个团队中，每个人都可以找到别人身上值得你学习的地方，那么这个团队才可能是优秀的团队，才可能彼此激励创造出不俗的业绩。否则真的应了那么一句“××坏了一锅粥”。