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Frederic
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更新时间:2008年9月05日 注册时间:2007年4月

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晨会中的两难,检讨——用原则的名义
2008-05-06 23:29:54 本文已公布到博客频道职场·创业分类

2008-4-23

 

今天想到了两点,想要总结一下的。

主持晨会的感受。对于要我首先组织晨会我没有什么准备,如果说有准备的话重点也放在了我的发言上。程程早上告诉我让我主持晨会的时候,我模糊中觉得不太适合自己发言,但是当时对这个一闪而过的念头没当回事。但是现在想来,我组织的晨会是比较失败的,因为组织过程中穿插的那些话可以感觉出敷衍意味,另外,我让琴介绍经验,但是她说的经验我却一点都没听进去,到最后都没把握住她说的重点,只能随意敷衍了事,并且把话题的中心转到自己的发言上。这完全是一言堂的行为,强迫的意味非常浓了,基本上能感觉到我这次的劝说又是以失败而告终了。

结论是:

1、主持人不适合同时作为内容提供者,除非他的沟通能力超强,既能做好的听众,又能做好评论员的工作,还必须是个优秀的讲师。

2、改变人们的观点真是太难了,正如那句话所说,与其费力气去改变别人,不如改变自己从而影响别人。

 

检查自己的为人处世原则,有些是我没能坚持的,比如我就不想自己像蒙那样陷入无聊但是略带幽默感的互相攻击之中,那种乐趣我觉得是低俗的,对比一下远航的幽默方式吧,起码对人的评价是中性的,起码没有引起和他人的直接对立。

这样来看,我是不很欣赏蒙的幽默方式的,即那种故意夸张性地抬高自己的幽默。即使是用幽默的形式。更不用说诋毁他人式的幽默了。这种幽默方式似乎在同性别的谈话中司空见惯。到要记住的是,不管是以什么形式表达自己优越于对方,都会招致对方的保护,这会导致对立情绪,很容易陷入相互攻击的泥潭。

还是那句话“己所不欲,勿施于人”。经常用这句话检查自身和周遭事物吧。


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