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LiHouzeng不在你的朋友圈

更新时间:2008年10月08日 注册时间:2007年11月

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不屈服于枉法裁判而继续起诉、上诉、申请再审、申诉、抗诉和信访等的人就是在通过自己的尊法遵法,带动和督促国家的法院等司法系统遵守法律。 回复查看更多

劳动者维权——二审篇之十一完全证据清单(续)
2008-06-27 14:47:28 本文已公布到博客频道社会·杂谈分类

原告证据目录(3)

序号

证据名称

证据页数

原件/复印件

证据来源简述

证据内容简述

证明对象简述

备注

17

厦府[1998] 085 厦门市人民政府文件

37-39

复印件

福达公司仲裁时的答辩文件

在厦门市政府领导下成立福达公司职工分流安置协调领导小组

福达公司职工分流安置协调领导小组是有公信力的组织。序号16就是这个组织的会议纪要

 

18

1998/06/30关于聘用福达员工问题的函

40

复印件

福达公司仲裁时的答辩文件

福达公司曾告知柯达公司直接受聘的原福达职工劳动关系转移办理完毕

柯达公司对直接受聘的原福达职工办理的是劳动关系转移手续是完全知情的

 

19

1998/5/25纪要

41

复印件

福达公司仲裁时的答辩文件

在福达公司与柯达公司的纪要中劳动关系转移的提法再次出现

再次证明序号18的证明对象

 

20

1998/5/5关于股份公司聘用福达员工时需解决的几个问题

42-44

复印件

两被告仲裁时的答辩文件

柯达公司要完全承担受聘后原福达职工的安置费用(即今天所说的经济补偿金);对三个三分之一工龄带入法作进一步澄清

柯达公司与福达公司对直接受聘的原福达职工今后的经济补偿问题进行约定

 

21

1998/5/11关于被KCCL录用人员办理劳动关系转移的函

45

复印件

两被告仲裁时的答辩文件

福达公司给柯达公司的函又一次提及劳动关系转移

又一次证明序号18的证明对象

 

22

1998/5/11通知

46

复印件

两被告仲裁时的答辩文件

通知被聘用的员工与福达公司办妥相关手续

不是否定劳动关系转移的充分条件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

审判人员:                                                                                                  原告或自诉人:李厚增

        间:                                                                                                                间:2007-12-20

原告证据目录(4)

序号

证据名称

证据页数

原件/复印件

证据来源简述

证据内容简述

证明对象简述

备注

23

柯达公司在黄莲治案中的答辩状

47-49

复印件

柯达公司或厦门中院

柯达公司拒绝承认接受劳动关系转移的若干观点

其否定劳动关系转移代表性观点不成立

 

24

2005/12原福达职工直接受聘柯达后的经济补偿问题(信访函)

50

复印件

原告

申辩与福达公司签署的劳动关系转移,原劳动合同变更的手续是合法有效的

原告作为代表强烈主张过,福达公司19986月与直接受聘柯达公司的原福职工办理的是劳动关系转移手续,不是解除劳动合同

 

25

1999/3吕亚军作为代表的申诉书及起诉状

51-54

复印件

福达公司仲裁时的答辩文件

诉求是终止劳动合同的经济补偿

诉求是终止劳动合同的经济补偿,与解除劳动合同无丝毫关联

 

26

劳动争议仲裁申诉书

55-57

复印件

原告

劳动争议的四点申诉请求及其事实和理由

原告主张的一贯性

 

27

申诉人陈述辩论词摘要厦劳仲案[2007]0564

58-61

复印件

原告

四点诉求及其法律和事实上的依据

原告作为申诉人时,已经认真负责地、充分详实地论证了四点诉求的合法性和有效性

 

28

厦劳仲案[2007]0564 裁决书

62-66

复印件

原告

劳动仲裁委员会所作的裁决

本劳动争议已经过劳动仲裁程序,但其裁决极其荒谬,根本无法让人信服

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

审判人员:                                                                                                  原告或自诉人:李厚增

        间:                                                                                                            间:2007-12-20

 

 

 

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