■胡薛
由中粮集团董事长宁高宁、今日资本集团总裁徐新、软银亚洲信息投资基金首席合伙人闫焱三位评委和《赢在中国》12位创业之星一起上演的《赢在中国》商业实战真人秀已经演播了三场
。
在这三场《赢在中国》商业实战真人秀中出现了一个令许多观众诧异的现象——“PK自己”。
然而《赢在中国》商业实战真人秀中发生的“PK自己”的现象在带给观众诧异的同时又让人觉得有些戏剧性。《赢在中国》商业实战真人秀每一场都是由PK获胜的选手重新抽签、重新组成红、蓝两队进行PK，在已经结束的三场中都是蓝队略胜一筹，红队却不得不打散原来的团队，进入残酷的团队内部PK环节，过去的三场每一场红队内部PK都有选手“PK自己”。
《赢在中国》商业实战真人秀第一场卖泰康人寿保险，红队失利，陈洁、黄加阳“PK自己”；《赢在中国》商业实战真人秀第二场为蒙牛集团北京地区“捐奶助学工程”设计启动仪式，红队失利，浦滨“PK自己”；《赢在中国》商业实战真人秀第三场促销长城葡萄酒，红队失利，周宇“PK自己”。
商业实战第一场中陈洁PK自己，黄加阳也PK自己，最终作为12位创业之星中唯一的80后创业者选手黄加阳被评委认定不具备企业家素质、不成熟被淘汰了。黄加阳“PK自己”在《赢在中国》晋级并不是第一次，如果《赢在中国》活动中的“PK自己”的现象要追根求源的话，在《赢在中国》36强晋级12强中个性鲜明、倍受争议的浦滨首次PK了自己。赛友的鼓励以及浦滨的果断让他继续留在赛场上成功晋级了12强，然而12强晋级5强中的黄加阳却没了拿着“虎符”免试进入12强的幸运，失去晋级5强的机会。
在12强晋级5强《赢在中国》商业实战真人秀第二场中浦滨也没能上演第一次“PK自己”晋级，也被评委以不成熟等原因被淘汰掉了。继陈洁、黄加阳、浦滨在商业实战中“PK自己”之后，在商业实战真人秀第三场周宇也以非控制性因素PK了自己。
虽然现在的真人秀活动很多，PK也是家常便饭，但是都是PK对手，真人秀中出现选手“PK自己”的现象实属少见。
《赢在中国》到目前出现了4人5次“PK自己”，黄加阳“PK自己”在《赢在中国》晋级比赛中并不是第一次，如果《赢在中国》活动中的“PK自己”的现象要追根求源的话，除了在商业实战前三场中的4人4次以外，在《赢在中国》36强晋级12强中个性鲜明、倍受争议的浦滨首次PK了自己，但是浦滨在36强进12强中的“PK自己”不能够和商业实战中的“PK自己”放在同一高度，在36强进12强中完全是由于情绪化而发生的“PK自己”的现象。
在《赢在中国》商业实战真人秀前三场中PK自己的选手被淘汰与PK自己没有直接关系的，有过PK自己经历的周宇、陈洁不仅没有因为PK自己在当场被淘汰而且据官方信息他们最后进入了5强，这就足以证明PK自己的选手被淘汰与PK自己没有直接关系。
“PK自己”在《赢在中国》商业实战真人秀中的理性是远远大于感性的，是选手通过“商业实战”意识到自己的不足所作出的理性判断和PK。
“PK自己”不是放弃，在PK中淘汰的选手没有放弃争夺“联通世界风通行证”，没有放弃创业的梦想，没有放弃创业，而是因为PK自己，认识到自己的不足在继续进步、拼搏。选手PK自己不足的这方面验证了《赢在中国》作为一个大课堂作用，验证了《赢在中国》是一个“授人予渔”的活动。浦滨、黄加阳等参赛选手都多次在博客中和采访中指出从《赢在中国》中学习到很多东西，意识到自己的不足，马云也曾表示《赢在中国》能够减少成功路上不必要的挫折和失败。
“PK自己”就是要反求诸己，但是不要反求诛己。作为一个创业者，清醒的认识自己是必要的，但是因为认识自己的不足而诛杀自己是创业者的大忌。自信和坚持是每一个创业者必须具备的基本素质。
“PK自己”就是一个反省的过程。“PK自己”是《赢在中国》中的特殊现象，它将作为《赢在中国》的一种精神而传承。每个人在学习中、在工作中、在生活中都应该延续“PK自己”的精神。
PK自己不是放弃，PK自己是为了更好的进步，要不断的PK自己，才能不断的改进，这样才能赢在中国。
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在《赢在中国》商业实战真人秀前三场中PK自己的选手被淘汰与PK自己没有直接关系的，有过PK自己经历的周宇、陈洁不仅没有因为PK自己在当场被淘汰而且据官方信息他们最后进入了5强，这就足以证明PK自己的选手被淘汰与PK自己没有直接关系。
你的消息是自己的想法吗?5强已经天天挂在网站首页了.你作为特约评论员没看见吗?极度郁闷!!!
2006-11-14 17:48:32
华人的"聪明"与美国人的"愚笨" -------------------------------------------------------------------------------- 2006年11月09日 13:46 在美国，记者已不止一次听华人说，美国人“愚笨”。 说别人“愚笨”的人肯定有聪明过人的地方，但记者认识的一位华裔市长说，华人的一些“聪明”却没有得到美国人的认可。这位任期已超过10年的市长管理着洛杉矶县辖下的一个中等城市。他说，他在任职期间，多次接到美国人投诉华人“过于聪明”的举报信。有一次，一家商场搞促销，平时2.5美元一瓶的食用油当时花5美元可买4瓶，但商家规定每人只能买4瓶。活动当天，当地不少华人不仅自己赶来抢购，而且还把其他地方的亲朋好友都叫来了。一部分华人约好时间在商场门前集合，然后浩浩荡荡地“杀”进去，整个商场看上去几乎全是华人。据说，有的华人买了4瓶后，返回去继续购买。与华人相比，白人买了4瓶后就走了，而且没有呼朋唤友。促销活动刚开始半天，商场供应的促销食用油就被“洗劫一空”。很多晚来的白人没买到，扫兴而归。 第二天，一封举报信投向了市政府，信中抱怨华人贪小便宜，不守“规矩”。市政府找华人代表对话时，华人代表反驳道，“商家也没有事先规定不能通知亲朋好友来采购。至于说有的华人买了又买，能拿出证据吗？为什么当时不阻止，反而事后告状？”一名华人代表私下说，“美国人就是笨，还不服”。 某年复活节，市政府举办了两项活动。其中一项是组织为慈善机构筹款，另外一项是组织孩子在野地里寻找事先藏起来的彩蛋。筹款活动安排在早上6点，内容是制作早点，然后沿街出售，再把挣来的钱全部捐给慈善机构。活动当天，参加筹款活动的全是清一色的白人，他们干到上午9点多才回家。寻找彩蛋的活动安排在当天上午10点，华人家长早早地就把孩子带到了现场，还没等白人孩子来齐，就投入了“战斗”。华人家长一边观看孩子寻找彩蛋，一边现场指挥，有的家长情急之下还亲自“冲锋陷阵”。在这些“聪明”的家长带领下，藏起来的彩蛋很快落入华人孩子的篮筐里。那些“孤军奋战”且“反应迟钝”的白人孩子哪里是对手？只好眼巴巴地看着华人孩子兴高采烈地凯旋。 事后，一封投诉信交到了这位华裔市长手中。信中说，“早上募捐活动现场，看不到华人的身影，可是寻找彩蛋，华人家长‘热情有加’，提早让孩子动手不说，还亲自参与。这哪里是公平的竞争游戏？”为此事，这位市长和华人代表进行了对话。一位华人代表不以为然地说：“他们(美国人)的孩子找不到鸡蛋，说明他们的孩子没有我们的孩子机灵。孩子就应该让家长指点，否则怎么能进步？再说，事先也没有规定孩子的父母不能在现场做‘参谋’。”市长无言以对。 市长说，华人的“聪明”和美国人的“愚笨”还体现在学习上。不久前，该市的某个高中举行毕业典礼，其中一项仪式是对考试排名前10位的学生颁奖，上台领奖的全是华裔学生。校长照例发表讲话，对获奖学生的勤奋和刻苦褒奖一番后，又补充，“华裔学生的确OUTSTANDING(出色)”。没想到，这句话惹来了麻烦。 第二天，市长接到了一个白人家长的投诉信，信中说，华裔家庭的孩子之所以常常获奖，是因为他们把课余时间全花在了五花八门的补习上。与华人相比，白人家长不主张自己的孩子在放学后还去上辅导班，而是让他们尽情锻炼和玩耍，所以白人孩子学习时间自然要少得多，考试成绩不如华裔学生也正常。投诉信建议，学校毕业颁奖不应只考虑考试成绩，而应考虑综合素质，如组织才干、团队精神、动手能力、演讲与口才等等。市长说，他在调查此事时，一位华人家长很不高兴地说，“白人孩子学习就是笨，怎么还责怪起我们华人孩子来了？当地有法律规定不让办补习班吗？再说，在我们华人中，有许多人是第一代移民，不少孩子也不在美国出生，英语不过关，正式身份都没有，不加倍努力怎么能融入这个社会？美国人为什么不设身处地地为我们华人想想？”市长承认，他很难摆平这些“争端”，既不能说服华人接受美国人的行为方式，也不能说服美国人理解华人的行为方式，“这或许就是人们所说的‘文化冲突’吧。” 如何看待“聪明”与“愚笨”的问题，市长指出，不同文化背景的人看法存在差异十分正常。同样处理一件事情，生活在不同文化背景的人会有不同的解决方式，孰优孰劣，很难用“好”与“坏”来概括。聪明无疑是赞誉词，但聪明过了头，可能会变坏事，难怪中国有“聪明反被聪明误”一说。“愚笨”是贬义词，但愚笨有时不一定是坏事，所以中国也有“大智若愚”一说。一言以蔽之，不同的种族应该相互学习，取长补短，这才是最明智的办法。
2006-11-14 14:53:58
pp在2006-11-14 14:00:40对您的评论内容为：华人的"聪明"与美国人的"愚笨"
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2006年11月09日 13:46
在美国，记者已不止一次听华人说，美国人“愚笨”。
说别人“愚笨”的人肯定有聪明过人的地方，但记者认识的一位华裔市长说，华人的一些“聪明”却没有得到美国人的认可。这位任期已超过10年的市长管理着洛杉矶县辖下的一个中等城市。他说，他在任职期间，多次接到美国人投诉华人“过于聪明”的举报信。有一次，一家商场搞促销，平时2.5美元一瓶的食用油当时花5美元可买4瓶，但商家规定每人只能买4瓶。活动当天，当地不少华人不仅自己赶来抢购，而且还把其他地方的亲朋好友都叫来了。一部分华人约好时间在商场门前集合，然后浩浩荡荡地“杀”进去，整个商场看上去几乎全是华人。据说，有的华人买了4瓶后，返回去继续购买。与华人相比，白人买了4瓶后就走了，而且没有呼朋唤友。促销活动刚开始半天，商场供应的促销食用油就被“洗劫一空”。很多晚来的白人没买到，扫兴而归。
第二天，一封举报信投向了市政府，信中抱怨华人贪小便宜，不守“规矩”。市政府找华人代表对话时，华人代表反驳道，“商家也没有事先规定不能通知亲朋好友来采购。至于说有的华人买了又买，能拿出证据吗？为什么当时不阻止，反而事后告状？”一名华人代表私下说，“美国人就是笨，还不服”。
某年复活节，市政府举办了两项活动。其中一项是组织为慈善机构筹款，另外一项是组织孩子在野地里寻找事先藏起来的彩蛋。筹款活动安排在早上6点，内容是制作早点，然后沿街出售，再把挣来的钱全部捐给慈善机构。活动当天，参加筹款活动的全是清一色的白人，他们干到上午9点多才回家。寻找彩蛋的活动安排在当天上午10点，华人家长早早地就把孩子带到了现场，还没等白人孩子来齐，就投入了“战斗”。华人家长一边观看孩子寻找彩蛋，一边现场指挥，有的家长情急之下还亲自“冲锋陷阵”。在这些“聪明”的家长带领下，藏起来的彩蛋很快落入华人孩子的篮筐里。那些“孤军奋战”且“反应迟钝”的白人孩子哪里是对手？只好眼巴巴地看着华人孩子兴高采烈地凯旋。
事后，一封投诉信交到了这位华裔市长手中。信中说，“早上募捐活动现场，看不到华人的身影，可是寻找彩蛋，华人家长‘热情有加’，提早让孩子动手不说，还亲自参与。这哪里是公平的竞争游戏？”为此事，这位市长和华人代表进行了对话。一位华人代表不以为然地说：“他们(美国人)的孩子找不到鸡蛋，说明他们的孩子没有我们的孩子机灵。孩子就应该让家长指点，否则怎么能进步？再说，事先也没有规定孩子的父母不能在现场做‘参谋’。”市长无言以对。
市长说，华人的“聪明”和美国人的“愚笨”还体现在学习上。不久前，该市的某个高中举行毕业典礼，其中一项仪式是对考试排名前10位的学生颁奖，上台领奖的全是华裔学生。校长照例发表讲话，对获奖学生的勤奋和刻苦褒奖一番后，又补充，“华裔学生的确OUTSTANDING(出色)”。没想到，这句话惹来了麻烦。
第二天，市长接到了一个白人家长的投诉信，信中说，华裔家庭的孩子之所以常常获奖，是因为他们把课余时间全花在了五花八门的补习上。与华人相比，白人家长不主张自己的孩子在放学后还去上辅导班，而是让他们尽情锻炼和玩耍，所以白人孩子学习时间自然要少得多，考试成绩不如华裔学生也正常。投诉信建议，学校毕业颁奖不应只考虑考试成绩，而应考虑综合素质，如组织才干、团队精神、动手能力、演讲与口才等等。市长说，他在调查此事时，一位华人家长很不高兴地说，“白人孩子学习就是笨，怎么还责怪起我们华人孩子来了？当地有法律规定不让办补习班吗？再说，在我们华人中，有许多人是第一代移民，不少孩子也不在美国出生，英语不过关，正式身份都没有，不加倍努力怎么能融入这个社会？美国人为什么不设身处地地为我们华人想想？”市长承认，他很难摆平这些“争端”，既不能说服华人接受美国人的行为方式，也不能说服美国人理解华人的行为方式，“这或许就是人们所说的‘文化冲突’吧。”
如何看待“聪明”与“愚笨”的问题，市长指出，不同文化背景的人看法存在差异十分正常。同样处理一件事情，生活在不同文化背景的人会有不同的解决方式，孰优孰劣，很难用“好”与“坏”来概括。聪明无疑是赞誉词，但聪明过了头，可能会变坏事，难怪中国有“聪明反被聪明误”一说。“愚笨”是贬义词，但愚笨有时不一定是坏事，所以中国也有“大智若愚”一说。一言以蔽之，不同的种族应该相互学习，取长补短，这才是最明智的办法。
2006-11-14 14:00:40