在美国找工作有什么秘诀吗？有！那就是如果你认识你想去工作的地方的人，一但你申请他们的空缺职位，再通过熟人的推荐，成功的概率非常高！如果一时找不到合适你的岗位，但你喜欢在那个地方工作的话，不妨先从基本的岗位做起。

    美国人很注重经验，并不迷信学历。看你的简历，就知道你以前在什么地方工作过，有过什么方面的实践经验。所以当你得到面试通知的时候，根本就不用带任何学历证书！不过他们经常要你填写至少两位推荐人，还要附上联系办法！由此可见，推荐人在你的简历中是很重要的。特别是如果你申请专业的工作，有专业技术方面的专家推荐的话，可以说是事半功倍！

    我们机构由于合并，把别的州的机构并入到西雅图来，所以最近两年招募了特别多的新员工。这些新加入的员工都有一个特点：基本上都是通过朋友的推荐，或者原来的上司的推荐进来的；要不然的话也是从机构内别的部门转过来的。象我这样刚进来的时候一个人都不认识，硬打硬闯进来的几乎绝种了！所以我从来都觉得自己实在是幸运而已！

    在这个机构呆久了就发现，如果有什么职位有空缺，马上就有本部门的人去申请。如果得到面试的人欣赏的话，哪怕是有些条件达不到要求（比如学历），但坐在那个位置上的一定是已经在这个机构工作的人！当然一些要求很高的，内部的人实在不能胜任的，才有可能让外部的人进来。所以去任何地方工作，不要嫌弃岗位不好。如果你有实力，一脚迈进了那个门，可以说机会就多很多了！

    要得到工作，抛开这秘诀那秘诀的不说，最最重要的是个人实力！要不然的话，即使被雇佣，也许可能仍然被解雇！