每天上班，都看到一个老警卫穿着白色的制服，只配带简单的武器，而别的所有的警卫都是穿着标准的警察制服并且全副武装的。最初，我以为因为他服务的时间长的关系，所以有与众不同的制服。直到有一天我的同事s告诉我真实的原因！听了他的叙述，我还真感慨美国这样貌似无情的职场却是有情的！

    这个穿白色制服的警卫在这个机构已经服务了２３年了！最近因为机构改革，新官上任三把火，要求所有的警卫都必须通过体能测试！有不少的警卫由于服务的时间长了，体能测验当然不如意啦。试想年轻的跟年老的体能能站在同一起跑线上吗？于是这个长官不管三七二十一，就想拿这个体能不过关的警卫开刀，打报告要求辞退这个不合格的警卫。

    报告送到了我们的人事部门。出乎意料，人事部门把报告打了回来！没有批准警卫部门manager的要求！理由大意是：这个人已经在这里服务了２３年了，当初人家进来的时候还是个年轻的小伙子，体能测试当然没有问题，现在老了，体能不合格也是情有可缘的！这个警卫跟s关系很不错，告诉他只要再熬几年就可以获得全额退休金了！我想人事部门也会把这个因素考虑进去。如果就这么辞退员工，谁不心寒呢？

    最终这个警卫留下来了，不过他不能值勤了，只能看看门口而已。因为人事部门跟我们业务部门是各司其职的，所以如果你直接得罪了你的manager，你也不用太担心人家给你小鞋穿，因为还有人事部门代你向他／她要理由的！这就是为什么许多中层的manager对一些老油条的员工恨得牙痒痒的，但就是耐何不了他／她！