教师晋升职称实行评聘分开已经好几年了，我县今年才开始执行。由县里统一评，学校聘，无形中又赋予了学校更大的权利。

符合晋中学一级教师的条件的就有30多个，几乎一下子全评上了，顿时人心大快。

今年夏季，终于到了聘任的时候了。近30个人只有六个名额。聘任分两块进行。全校教师参与，民主评议占40％，个人述职，考核领导小组打分占60％。本以为这次会很公平，原先分值比较高，名次靠前的不禁沾沾自喜，以为胜券稳操。

形式搞得郑重又隆重。每人自撰述职报告一份。所述内容包括近三年来的思想、业务、成绩、荣誉等各个方面，然后一式12份，评委每人一份，自留一份。

述职在多媒体教室举行。11位评委面孔严肃，庄重入席。主席台上一桌一椅，那是为述职者准备的。

等候述职的人员抽好签后均在会议室等待。有两个专门负责喊号的 ，喊到谁谁就进。进去后，有专人把门关得严严实实，与外界隔绝开来。

即使已经在讲台上锻炼了十年，站在这里看到这架势，还是不免有些紧张。好不容易念完述职报告，负责开关门的老师打手势示意可以出去了。这才发现从进来到出去，评委们自始至终都不曾抬头看述职报告者哪怕一眼，全部雕塑一般地低着头，正襟危坐，目不斜视。

及至结果一出来，简直出乎所有人的意料，实在让人大跌眼镜。与大家原先估计的相差未免太悬殊了！

评的时候位居前五名的只有一个聘上了，还是去年刚晋升的校团委书记。位列第一的那位教龄最长、证书最多的老师惨居第七，等于被淘汰出局。原先倒着数的几个包括倒数第一反而榜上有名。其中一个是校长刚刚任命的级部主任，一个是教导主任的老婆。另两个据说是“关系挺棒”的。充其量大约只有一个凭的是真本事。

结果一公示，举校大哗，人人不忿。整晚大家都在义愤填膺地谈论此事，大约没几个人能认认真真备下课去。

官可以买，职称可以送，财色可以贪，试想还有什么不敢做的呢？尙算是一方净土的教育界尚且如此黑暗，可想而知其它部门了。真是令人不寒而栗啊！