“我是个理想主义者”

                           ——中国雅虎新媒体事业部总经理李俊凌先生专访

他是个“神童”：15岁入大学，19岁留学，在一般人刚从大学校园毕业之时，他已攻读下著名学府斯坦福大学的机械工程硕士和博士学位；他是个传奇人物：工科背景出身的他在硅谷工作四年后，跻身人人钦羡的管理咨询行业龙头麦肯锡公司，转行成为了一名咨询顾问；他还是个风云人物：曾任摩托罗拉公司个人通讯事业部北亚区发展战略总监，现任阿里巴巴集团副总裁，中国雅虎新媒体事业部总经理。他根据自己的理想选择并规划着他的职业生涯。他就是Brian Li——李俊凌。

第一次见到李俊凌，你会惊讶于他的简单随和，毫无架子，毫无繁文缛节。在他的办公室里——一个布置得简单但很雅虎的房间，李俊凌和我们分享了他工作的经验和生活经历。

“始终记住，做自己喜欢做的事情”

说来有趣，“神童”这个称号是李俊凌告别童年后，人们才送给他的。“小时候大家并不叫我神童。”因为当时娱乐方式匮乏，读书与看电影成了李俊凌最主要的消遣方式也是他的巨大爱好，正是那时接触到的本本好书，以及那个年代的富含理想主义色彩的电影，对他的思想以及日后的发展都产生了莫大的影响。也许，这就是筑就“神童”的原因之一。

“我做事有明确的目的，知道自己想要什么，喜欢做什么。我专注做自己喜欢做的事情。当然，我也时时提醒自己喜欢与欲望的区别。”李俊凌道出了自己的秘诀。在他的人生路上，这条秘诀总在发挥着决定性的作用。小时候喜欢读书，于是不需要父母逼着管着，他会自觉地捧起书；大了些想要读大学，于是他开始自学，从一个班级落后生直接跨入了中国科技大学少年班；再之后想要开阔眼界，多学些东西，于是他又成功地留学斯坦福。在别人看来不可思议的事情，他在喜好的驱使下一一完成。在他看来，现在的许多被媒体所吹捧的“神童”正是由于不知道自己到底需要什么，究竟为何而学，为谁而学，才会胜了高考，却过早地“夭折”在大学生活或是日后的社会生活中。

“人生时时刻刻处处都面临着抉择，当你走到十字路口时，当你必须有所取舍时，只有选择自己真正喜欢做的事情，真正想要做的事情，才有可能做出成绩。”李俊凌为自己的人生轨迹描出了三个拐点，分别是读大学、留学美国和进入中国雅虎。“每次我都问自己，你到底想要什么，想要干什么？之后再做出选择。”光环其实源自对自己心的选择的忠诚。在自己钟意的天地里，人才能将自己的才能发挥得淋漓尽致。

李俊凌不仅仅自己追奉这条人生秘诀，更用它来要求每一位员工。“我还清楚地记得第一次开员工大会的时候，员工们公开问我的问题是我会在雅虎呆多久。”李俊凌笑道。面对员工们的怀疑，李俊凌开了几次动员会，也给了员工们充分的自由。“我请员工们自己选择自己喜欢做的事情。如果你对中国雅虎没有信心，不愿意在里面继续呆下去。Ok，你可以离开，我甚至可以帮你写推荐信，帮你进入其他公司。这样，留下来的人是对中国雅虎的事业有着强烈认同和信心的人，也只有这样，他们才能在自己的岗位上做到最好，中国雅虎才能发展得最好。”

做自己喜欢做的事情意味着一种快乐。快乐仿佛是李俊凌做事的原则和追求的目标。他坚信只有自己真正开心了，用户才会开心，才会感到满意，原因很简单——“我们越快乐，工作的结果就会越开心；而产品越开心，用户就会越满意，我们就会越快乐，这是一个良性循环。” 正如在Yahooer实习生来的第一天他所建议的，“我们在中国雅虎工作真的感到非常轻松愉快，我们并不是你们想象的工程师那样，相反，我们也谈论时尚，也谈论娱乐，员工和员工的沟通都是开放而放松的。我们要学会时刻enjoy，学会欣赏过程。”追求快乐的他正带领着雅虎走向一个更加快乐的明天。

“保持一种开放的心态，多从不同角度想想”

在和李俊凌的交谈中，我们能够听出他的言语中对于母校——斯坦福大学的感激之情和身为一个斯坦福学子的自豪感。

“这段留学经历对我的人生具有非同寻常的意义，起了非常大的帮助。”他坦言，他所接触的国内的高等教育缺少灵魂，更多地是教育学生如何被别人所影响；而国外的一些优质的教育则更多地教导学生如何影响别人。“所以你们不要崇拜我。你们要坚信，每个人都有自己的潜能，都可以成为影响他人的人。”李俊凌笑着提醒我们。

留学对于李俊凌而言最大的意义在于让他体验了另一种文化，从而形成了一种开放的心态，学会了从不同的角度看问题，这贯穿于他生活中待人、接物、处事方方面面。

能够从不同的角度看问题使他解决问题的能力得到大大提高。中国雅虎定位高端并推崇真正时尚的生活态度和方式，她注重理财、支持公益、鼓励创业并致力于为中国用户带来更便利、时尚和高尚的生活体验。李俊凌是学机械工程专业出身，如今却在“生活引擎”中国雅虎工作，这次转业也是他人生的拐点之一。“我想我和中国雅虎牵手的缘分正是一个共同的理--实现‘所有人’对‘所有人’的传播。”虽然学的是工科，但和互联网的本质却是相通的——大家的问题大家解决——也即互助式交流和解决问题。留学的经历使得Brian能够自然而然地从需求者和被需求者的角度全面看问题，对问题的实质把握得更加准确，从而胜任这份工作。

获得这份工作的另一个重要原因则是他的沟通能力。“早在硅谷工作的时候，我们自己创办公司。当时不仅要自己研发产品，更要能把自己的产品能够推销出去，能够让别人愿意相信你，愿意拿出钱来买你的产品。”这段经历锻炼了他与人打交道的能力，而能够直接和“所有人”沟通或通过一个平台为“所有人”提供传播，也成为他胜任此工作的另一个契机。

在被问及如何使别人相信自己时，李俊凌沉思半晌，说道，“要使别人相信你，其实很简单——说真话，说你心里想说的话，真诚待人。”在他看来，与人相处之道也是如此，一定要保持一种真诚的、开放的心态。“想要交朋友，关键在于你自己的心态是不是够开放。你有没有愿望去了解、关怀你周围的人？你能不能够容忍和接受别人与你的不一样？我留学的时候看过各种不同生活方式的人，因此我可以坦然地接受各种差异。这很重要。”

“我们能够颠覆互联网的传统”

来到雅虎这半年的时间，李俊凌展示的不仅仅是快乐的理念，开放的心态，更是一种坚定的信念——中国雅虎能够颠覆互联网的传统。

“在我们可以预见的未来，互联网的发展应该会有四次浪潮，前两次已经发生了，而现在，正是第三次浪潮开始酝酿之时。”据李俊凌介绍，前两次浪潮分别是以雅虎美国为代表的门户网站的兴起和以Google为代表的搜索网站的异军突起，第三次浪潮就是中国雅虎新媒体事业部正在做的事情—“所有人”对“所有人”的传播，它提出“互助式传播”和“大家的问题大家解决”这两个概念，使得人们可以用极其便利的方式获取生活所需的一切信息。而第四次浪潮则是如何通过个人移动通讯设备-手机-来实现这一切，使人们能够随时随地接受个性化且精准的服务。

“我们正在进行一场人和机器的对抗战。以往人们只能从机器中获取信息，人们获得的信息不一定是自己想要的，而是机器想要给你的。但现在不同了，现在是人与人围绕同一主题交换信息，是人性化的搜索与社区，真正的所有人对所有人的服务，真正地做到我为人人，人人为我。在这场对抗机器，从机器手中抢回信息权的战斗中，人类必将取得最终的胜利。”

每一次的员工大会上，李俊凌都会将这个信念传递给所有的员工。富有创意的他每次都还会剪辑一个小片子，用极具感染力的电视语言言简意赅地鼓舞员工。“你可以明显地感觉到现在的员工大会和第一次员工大会上员工们士气的差别。我就是要让每个员工都坚信这一点，坚信他们可以颠覆互联网的传统，中国雅虎可以引领这一次浪潮。”

采访结束时，已近晚上8点。李俊凌笑言，“今晚是我吃晚饭最早的一天啊。”这个忙碌却又充满激情活力的“颠覆者”，让我们对在中国雅虎未来的实习生活充满了信心与期待。

YAHOOER 记者团