在安徽省首届百强名企专场招聘会上，从世界名校、英国伦敦大学毕业的硕士生小董前来应聘。然而，令他颇感意外的是，手持着世界名牌高校毕业生证书，并没有占求职优势，多家用人单位均以“无工作经验”为理由，仅愿向他提供一份月薪为2000元甚至1500元的工作。
　　
　　昨天上午9点多，小董在母亲的陪伴下，到省人才市场举办的安徽省首届百强民企专场招聘会应聘。小董说，他在国外本科学习的是国际贸易和英语，硕士读的是商业信息系统，所以他认为自己就业前景比较广，电子商务、计算机、翻译、市场营销、大学讲师等职业都可以。然而，他在场内转了近一个小时，先后和4家用人单位进行面谈，应聘情况并不理想。

　　
　　小董介绍，虽然用人单位认为他的理论知识非常不错，但是工作经验不足。最后，用人单位只愿意提供月薪1500元至2000元的岗位。
　　
　　面对这个情况，陪他前来应聘的妈妈说：“用人单位提供的薪水太低了，和我们的期望悬殊比较大。”据介绍，小董在国外读书四年，花费了近百万元，家人认为小董的身价应该在4000元／月以上。
　　
　　省人才市场市场部部长熊建勋分析，最近几年，随着我国用人制度的不断改革，用人单位的观念也在改变，真正体现了“不唯学历唯能力”。他们在招聘时，首先询问求职者对该岗位是否有工作经验，然后才是学历等条件。如果没有工作经验，用人单位还需要对该人才进行培训等。为了节省成本，所以用人单位特别重视工作经验这一点。
　　
　　为了获得更好的发展前途，小董说，他不排除回到英国继续求学。在学习之余打工积累经验，然后回国创业。