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0关系新增“开心农场”，没事到好友的田里去偷菜 想和朋友有别样合影吗？快来传照片，“秀逗”一下！ http://i.cn.yahoo.com/maxnanhai 复制 收藏
1、假岗位工资。企业的基本薪酬体系与岗位价值联系不大，工资体系更多与行政级别、资历挂钩。 2绩效薪酬演变为另外一种固定薪酬。绩效薪酬设计不合理，最后当固定工资发，人人有份。 3、绩效考核体系指标设置不合理。不合理可能导致一个能力强绩效好的，根据这套体系没得奖，绩效不好的却拿了高额奖金。 4、薪酬…
中国 从 1987 到 现在
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