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更新时间:2009年7月11日 注册时间:2007年4月

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雁行定律团队精神
2007-11-02 22:52:38 本文已公布到博客频道职场·创业分类
雁行定律团队精神 放大

雁行定律--团队精神

 

没有一只野雁会升得太高,

如果它只用自己的翅膀飞行…

当每一只雁鸟展翅拍打时,造成其它的雁鸟立刻跟进,整个鸟群抬升。

借着V字队形,整个雁群比每只雁鸟单飞时,至少增加了七十一个百分比的飞行距离。

与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。

当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力…

所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。 

如果我们拥有像野雁一样的感觉,我们会留在队里,跟那些走同一条路,又在前面领路的人在一起。

  愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。是成功与否的必要条件…

   因此,每个成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的
  技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…

当领队的野雁疲倦了......它会轮流退到侧翼,另一只野雁则接替飞在队形的最前端。.

轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的,人或对南飞的野雁都一样。

Leader并不是固定不变的…,因此,每个成员都必须准备好有一天担任Leader的职务…

飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进…

当我们在后面叫喊时,传达什么样的讯息 ?

我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声…

批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进…

 

我们一定要彼此鼓励加油…

当有一只雁生病或受伤时,...

其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到牠康复或死亡为止…,

然后牠们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的
雁群…。

如果我们一直站在同伴的身边,彼此支持,彼此陪伴...

如果我们相互包容,接受彼此的不同...

如果我们真的明白友谊的价值...

如果我们真的是心神合一的团队

那么,我们的生活就会更单纯而快乐,

可以一起面对各种挑战.

 

 

 

 

 

最近更新时间:2008-04-14 00:28:50 浏览数(97)

评论

(15 )

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好文章不少,转摘抄您的,在此一块谢了!

2008-04-14 00:28:50

文章好,道理好,可以转吗?

2007-11-04 22:43:11

你说的很对,一个团队一起面对挑战的时候才会战无不胜!

2007-11-04 17:37:16

彼此之间的承担与付出能够支撑彼此走的更远。。但也有一定的数量的限制并不是越多越好。比如说雁群。他们休息好即可担当领头雁。如果雁太多就会产生多余的休息////////别龌龊里边太久了,这样造成机构的臃肿与别人体力的浪费,并且还要照顾老弱病残。总之雁行的距离和其整体的素质有莫大的关系。。。。。向往雁群.,,但我不想拖累雁群。

2007-11-04 10:43:03

非常赞同你的观点,中国古代的寓言也说1跟筷子易折,10根筷子难断.五根指头分别出击,没什么威力,捏成一个拳头,威力就很大.

2007-11-04 10:41:19

看来我的运气真不好,一来你家就吃了个闭门羹~~不过我现在走了这个后门也不错,可以在这里说你坏话也没有听见~呵呵~~~
> 我也感觉林子大了什么鸟都有~~真的为了拼点击率的,为了找男女朋友一夜情的,真的感觉很无奈,我都有点想关了我的空间,因为已经让我伤心了~
> 我只想在我的家放一点有知识有建设性的文章,可以让国人知道更多,明白更多,学到更多健康快乐理智的知识~~却不想~~前两天因为自己的直言不畏还得罪了人~~~
> 不过,我今天没事了,心情是自己可以调适的,可以说话的朋友就多说两句。那么无聊的人不理就是。不理别人说什么,做自己有个性的空间!!
> 你说对吗?呵呵~~周末快乐!!我说太多了~~~


非常同意你的看法,我之所以关闭留言就有这个原因.............祝你快乐

2007-11-03 23:13:37

非常好。。团队精神的可贵在于凝聚。。

2007-11-03 17:38:04

不错!当领头的一只出了状况时,马上又有一只会成为领头的!

2007-11-03 12:36:25

受教了,今天正好准备华为面试的PK环节-团队精神

2007-11-03 10:20:56

志同者道自合!
共同的愿景是团队凝聚力,目标是团队的向心力,责任是团队敢于承担,执行是团队的生存之魂,牺牲是团队的精神。当团队成员真正懂得了牺牲的意义,胜利往往就高于一切!
管理的至高境界是无为而治,大道无形!成长历史背景文化不同,因时因地制宜为佳。

2007-11-02 23:54:39

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