求 职 者 各 有 高 招      偶然翻看《启迪》，发现下列文字，想跳槽的朋友，可借鉴借鉴 英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高，但英国人普遍认为应聘大报刊登的职位成功率不高，因为同一个职位，可能有几千人，甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。 美国人求职前先谈解聘费 美国人在应聘时，大都未雨绸缪，先给自己留下一条后路，在没有签合同前，先把解聘费摆在桌面上谈个清楚。据《今日美国》报道，应聘者在面试时，解聘费同工资、救济金和假期等一样成为关键的谈判内容。美国的一家招聘服务公司最近的一项调查也显示：60%的求职者认为，面试时谈清解聘费很重要。 加拿大人看准岗位充电 加拿大人为了获得更理想的职位和薪水喜欢跳槽，为了获得某个心仪的岗位，他们往往先了解该岗位的职业要求，然后有针对性地充电，并获得相应的职业资格证书或者培训合格证书，再去应聘，以提高录用率。