首先介绍一下娜娜(或许很多朋友跟娜娜聊天,却不是很了解娜娜的情况):服装设计专科毕业,为人缺心眼,但耿直.喜怒表于脸,却经常为人着想,所以容易妥协. 

    把娜娜T掉的公司：杭州优丽服饰有限公司，自主品牌WESTMEND（中文：西门町）

    了解下我周围的人：

    设计师：浙江理工大学毕业，在该公司已经做可3~4年之久。

    同事G：浙江科技大学服装设计专业，07毕业生。

    同事M：浙江理工大学毕业，有半年工作经验。与设计师比较好说。

    娜娜从07.03.9~07.07.07,于杭州优丽服饰有限公司做设计助理,4个月拿到的工资,加起来还不到2500RMB.公司从试用，到变成实习，到最后表示拿了毕业证书就让娜娜转正，到最后找借口T掉娜娜。到底是受骗,还是受陷害?是单纯,还是落入毕业生求职的陷阱……

    昨天是０７０７０７吧,是娜娜最倒霉的一天.被公司Ｔ了,原因是：公司只记功劳不记苦劳的你做事粗心.这样也是理由么?

    公司在最忙的时候要我去上班,原先谈好了价格的,设计助理试用期是1200RMB~1500RMB,娜娜才刚出来实习,对钱并不是很看重,学到东西就好,所以欣然接受.

   第一个月（07.03.09~07.04.15）很忙那是07年三月,公司准备07秋冬的拍样宣(把成衣让模特穿上拍品牌宣传册).经常下午5:30下班后还要加半个钟头或者一个钟头的班,没有加班费,也不包吃.这么一个月下来,娜娜在07.4.15时候领取到的工资是1000RMB多一点,因为娜娜是07.3.9开始在该公司上班的.这样也还可以接受,毕竟是服装公司上班的首笔工资,汇了500RMB给妈妈(家里在贷款买房子,娜娜是单亲家庭,所以更要出点小力).

   第二个月（07.04.15~07.05.15）更忙,要准备定货会了,加班的时间和次数越来越多,老板冠冕堂皇,跟在场加班的全体员工演讲:你们现在为公司所做的,公司不会忘记的(现在想想,真是P话).设计助理不仅要帮设计师做杂活，居然还要下仓库帮那里的人剪线头叠衣服。订货会的日子到了，更是忙得不可开交，娜娜是负责道具的（就是服装的服饰品），幸好有了个帮手（此人后来受不了公司的BT，走人了），但是还是手忙脚乱。请各位设想一下，服装SHOW的后台，其实是一团乱的，当然走出来的都是漂亮的模特，后面却有很多工作者帮忙。如果说那些工作者是模特的助手，那么娜娜就是他们全体人的助手，可想是多么的累。但是娜娜还是很有工作激情，因为娜娜把它当成是一个经历，不可多得的经历。

   但是就是这个月，出问题了。行政总监找了我和另一个同事G，说是他们搞错，以为我们是毕业生，哪知道我们还没毕业，所以按公司规定，包括这个月，我们只能拿到600RMB的工资。那是比杭州最低保障还低的工资啊，突然从“试用”变成了“实习”。当时娜娜就很矛盾，该怎么办，男朋友劝慰说，有份工作总比没有好，有工作经验才很重要。而我另一个同事G却在辞职与不辞职之间徘徊，那时候娜娜决定，如果她辞职，娜娜也不干了，因为那时候刚好三个设计助理，每个人分管一块内容，我跟她比较好说，性格也相近，但与另一个却格格不入。娜娜喜欢和好的伙伴一起工作，这样工作才会事半功倍。废话不多说，反正最后是同事G没有走。

   第三个月（07.05.15~07.06.15），也就是娜娜为毕业论文忙碌的时候。娜娜一直在为难，到底该怎么和工作协调。因为知道公司里很忙，虽然给娜娜这点钱，但是作为你员工一天，娜娜就要负责到底。傻傻的娜娜甚至想，这样总是请假回学校，耽误公司工作，那还不如辞职，让公司重新找个设计助理，这样心也安了。这个月总共大概请了10天左右的假。最后打进工资卡里的工资是350RMB。由于行政总监承诺，只要你们在期间请假不多的话，可以给你们全额600RMB工资。所以我那个同事G就请了几天的假吧，最后还是只拿到了500RMB的工资。她又开始气愤，宣称要考虑离开。但是这个时候娜娜已经无所谓了，既然已经为了经验而接受了那么低的工资，那么重大的剥削，就不会再起什么波澜了。最后就是跟娜娜格格不入的那个同事M，去劝慰另一个要辞职（跟娜娜比较要好的）的同事G，最后该同事G不走了。而且奇怪的是，她们的感情突然好了，同事G还邀请同事M去她家摘杨梅，没有叫娜娜。

   第四个月（07.06.15~07.07.07），娜娜这个时候有点生气，为什么叫她不叫娜娜。前面说过了，娜娜那个月请假的时间比较多，所以事情都暂时交同事G处理。娜娜手头上是帮设计师定打样的码布。最后娜娜回来上班的时候，跟同事G交接工作，她却漏给娜娜一张单子，导致最后财务汇了款，却没收到面料。而同事G在代替娜娜做工作期间，定的所有码布，都是汇了款却几天未收到面料（这几个事件，公司最后把过错拉到娜娜头上，也成为了娜娜的“小辫子”）。娜娜一回公司上班，马上催到了那些同事G跟娜娜说的没有到的面料。但是有块因为她的过失而遗漏的面料，是后来财务亲自来找我，说这块面料我们汇钱了，怎么还没到呢。好，在朋友的立场，在很好说的同事的立场，在认为同事G是无意过失的立场，娜娜硬着头皮将这块面料催到了。此时的同事G，却像换了个人一样，就有点想推责任，对娜娜说：“这个我又不知道的咯”。那时候娜娜很痛心，你交我做的工作，我能做的就做，不能做的我也会告诉你我不会做，你呢，怎么对我的？！

   还是很忙碌，而且开始跑面料市场买码布。最近的天气大家都知道的，高温。娜娜已经晒的成“娜娜干”了。公司没有冷饮费，也没有解暑的药给职员。

   有一次，管理我们部门的领导来了，发现办公室的小仓库门开着（之前同事M和另一个同事Z进去过），门没关，于是领导拿娜娜开刀：你以后记得关门好不好。娜娜性格很直：我根本没进去过。

   前不久，公司给同事M和同事G做了名片，但是没有娜娜的，觉得很奇怪，公司的解释是：你出去的时候可以用同事G的名片的嘛。倒，那时候暂时还以为是公司小气（虽然这个公司就是小气），但是现在才发现，这个就是T掉我的预兆。

   07.06.10娜娜正式毕业，把复印件交给人事，但一直拖着，没给娜娜办转正。

   设计师找他俩一起去商场市场调研，又派她俩去绍兴柯桥看新面料。娜娜才是设计部里做面料这块的啊！当时设计师的解释是：你牺牲一下，她们管外，你后勤。

   直到大前天，有位新的男同事进来，也是做设计助理。我一直纳闷，为什么一个小小的公司需要4个设计助理。这个男生其实和娜娜很投缘，到昨天晚上上QQ的时候，他还郁闷，说怎么那么突然，公司怎么会这样。

   就在昨天下午2点左右，发生了。人事把我叫上去，娜娜以为是转正的事情。先让我谈一下感受，然后她说了句：公司呢，是只看功劳不看苦劳的。娜娜就觉得不大对劲。“你身上呢，有粗心的毛病”。我让她举例。她举的例子刚好是同事G犯下的那个事情。好的，现在让我背黑锅了。之后就一通大便话。我神情坦然，心里却很气愤。

   我真的很想忍到转正啊，再做完这个季度再走人，被公司榨了那么多剩余价值，至少我要拿几个月的正式员工工资再走。哪知道人家连自己说过的话都像放过的P一样的散了。

   最后在他们没有看到的情况下，还是哭了。

   既然是被公司T的，但却不愿意给娜娜现钱，说15号会打你工资卡里的。谁知道你会不会找理由又扣我工资。所以娜娜周一，也就是明天，去公司要求拿现钱。

   忙的时候就要你，空下了，就找机会T你，有关系的照着关系的，没关系的只有被T。同事G继续做着，但是她突然和同事M好起来的事情，我怎么也想不明白。被公司举例当我粗心的事例，却是别人的失误乱扣在我背上的黑锅，简单的说是替罪羊。

   现在的娜娜，经历这个事情以后一直在反思，也要接受这个教训。21岁的娜娜，刚毕业出来，真的没有什么这方面的经历，现在有了，也是个财富。虽然说真的很难过，有被人欺骗利用，或者出卖的感觉。

   但是娜娜一直知道，年轻就是娜娜的资本。虽然年轻也给娜娜带来了这个惨痛的经历，但是痛过才会成长，吃亏不一定就不好。至少娜娜现在有4个月做设计助理的宝贵经验了，找工作，不是问题！