不知道是因为什么，无法在招聘会上找到一份十分合我意的工作。那一直漂的感觉委实有些不好受。

        原因不是我的要求过高，而是企业的要求有些过分了，难道在这比比皆是人才的上海，所有的企业都是这般招聘员工的吗？明明那些岗位，我都可以胜任，可是为何要拒绝我，就因为我没有本科学历，没有六级证书？这些能影响我的岗位工作吗？

        我只不过是想找份能把我所学的知识都能用得上的工作单位而已啊，现在倒真成了高不成低不就了。

         其实在学校里学了那么多的专业知识并不是全都用不上的，或许在用人单位的眼里，我们这些所谓的专业生似乎已经失去其应有的价值，更多的是把层面放在了虚设的学历层次以及那些基本在非外资企业中用不太上的英语等级上。

        我实在分不出专科生和本科生的档次有什么不一样？只不过是多学了一年而已，而在如今这样的求职年代，又有多少本科生在最后一年里是安安分分的在校学习呢，又能学到多少呢？

        都说学校里学的东西在工作时都得抛开，一切都得重新开始，那么既然是重新开始，大家不都站在一样的起跑线上吗？有区别吗？我想最大的区别是在事物本身对待工作的态度和为人之上吧！

        我只是想争辨一下，既然是专业的问题，何必一定要非设那么高的虚杠呢？

        既然都清楚现在的高校教育与实际用人的环节是相互脱节的，既然清楚高校学历、英语水平参杂着水分，那为何为不给专业的人才设一个较为合理的要求呢？

         很多有远见的企业用人，我想更看重的是人才实质上给企业能带来多少效益？而不是那些人才实有的却不能左右企业效益的光环吧？

         或许我的这些话有些近乎“吃不着葡萄倒说葡萄酸”的味道了，但是这也是不争的事实呵。

         也不知道我这样的一个说法，又会惹来多少争议呢？

         痛快的发泄惶恐的结果。