巨蟹星座是十二星座中最敏感、最懂得关心人、最富有女人般的情感的男人。

　　巨蟹座是个充满了情感的男人，虽然外壳坚硬，但是内心高度敏感、温柔。他情感细腻，具有女性般的关怀、体贴的美德，待人和蔼、深谙做人之道。他善于用海潮般温柔的关怀作为人际交往的手段，能够用个人的情感打动、团结他身边的人。他善于对别人进行细致入微的观察和体验，能够把握别人的心态和情感需要。他充满了关怀和爱护，以至于他能够以此来窒息你、占有你、操纵你。

 
　　巨蟹星座对于外界的过于敏感的反应使得他的内心世界风起云涌、难以平静。他太看重自己的感情，如此的敏感使得他常常承受着怀疑主义的自我折磨，常常把小事看得很重，这使得他的自尊心极其容易受伤、处在悲观状态。他最渴望别人能够理解他的情感世界，但是，他又不直接地敞开自己的心怀，他的情绪、脾气瞬间变化无常，一会儿冷静、淡然，一会儿又是多情善感，一会儿他的怒容能够像8级狂飙，顷刻间他又可能变得冷如冰山，让你感到内疚、不安。你很难真正理解他，更别想了解他，这是因为他的心中充满了感情风暴。

　　男性的他有本能的生存和自我保护的能力，但是，他并不喜欢直接的交锋和冲突，遇到矛盾，他习惯采取含蓄、间接的方式来回避。他通常会由于对外界的敏感反应而紧闭坚硬的外壳，通过像螃蟹一样地后退、躲避来表达他难以发泄的愤怒。他会用复杂、谜语一样的“弯弯绕”的方式和你交流，如果你不懂得猜测、迂回的策略，就不懂得他的奥妙。

　　尽管他表现得非常强硬，任何时候都不显示他脆弱的一面，但是只有他自己知道他的内在世界多么脆弱、缺乏安全。安全保障是他的重要基点，只有身后有强大的金钱做支撑，他才会感到安全。他比任何人都懂得金钱的价值，他可以不需要权力，但是他有无尽的动力创造财富。感情上，他更需要安全的港湾，这使他渴望建立家庭，并且有天才的本领建立人生的巢穴，他知道如何舒适地生存在地球上。巨蟹座是一个坚定不移的男人，他缓慢、持久地满足自己的渴望和需要，只要被他的蟹爪抓住，他从不轻易放弃。无论是财富还是你，只要变成了他的目标，几乎没有什么能让他停步。

　　巨蟹星座受感情的驱动而行事，他有敏锐的感觉和精辟的洞察能力，能够抓住你心理的脉搏，不需要依靠理性的分析和思考。他有巨大的、丰富的幻想和想像力，有无限浪漫温馨的情调。他最懂得和女人融洽相处的秘诀，含蓄而幽默，亲密而体贴，能轻而易举地就走进你的世界。但是他波动的情感、扑朔迷离的敏感性格，使你几乎不可能预测什么时候可以真的拥有他。

　　他感情丰富又乐意帮助有需要的人，并喜欢被需要与被保护的感觉。他走到哪里都能够形成一个小团体。他有父亲般的养育人关心人的本领，当他真的关心人时(只有他真的信任你了)，他就像对待自己的家庭成员一样。亲切的关怀、真诚的爱护、温柔的照顾都是他生来具有的笼络人心的特质。

　　巨蟹星座是个怀念历史的男人，对于过去的怀念、敏感和过分的自我保护使得他有时不能在行动上勇往直前，他常不自觉地隐藏自己。巨蟹座是个热爱亲情和家庭的男人，他最具备建立家庭的稳定素质。

　　他的关怀让你迷恋，他的忠实让你可以依赖，他富于人情味还有幽默感，还有着一股说不出的神秘魅力。他多变的情绪也像谜一般让你琢磨不定，你常常感到面对的不是一个男人，而是多个男人的面孔。

本文来自: 星空有你网站(www.xkyn.com) 详细信息请参考：http://www.xkyn.com/starrysky/man/starrysky_1654.htm

我们的团队获得了“大力神杯”，这就是阿里的文化，半年的时候要评选，我们的团队因为跨部门合作优秀，就获得了大力神杯。一个可以说几乎公司最小（人数少）的团队，做了一个超级社团的活动闹得风生水起。我没有做什么多的事情，只是不断的给大家鼓励，调整，我觉得每个人都很优秀，都知道自己要做什么，即使不知道也不要紧，他们都知道该求助谁。

他们会陪着工程师加班到深夜；他们会跟财务、法务、税务、行政无数次不厌其烦的沟通；我喜欢他们，喜欢跟他们合作的日子，累并快乐着，那个时候我们有个白板，上面不断记录大家的惊喜,总有人不停的争相去更改适时上涨的数据，这就是那个被授予大力神杯的孩子们和我

怀念那段日子，年轻，朝气，我被称为打了鸡血的人，因为凌晨3、4点还在回顶邮件......

今天我仍然想念那群孩子，我常常在离开团队的时候总是梦想着能够重新把他们组织在一起，我知道，其实那是我在想他们！

我到了近40所大学，包括中国传媒大学、北方工业大学、中科院研究生院、中央民族大学、黑龙江大学、武汉大学、华中科技大学、西安交大、华中农业大学、外经贸大学、首都经贸大学、北京二外、辽宁大学、东北师范大学、北京航空航天大学、湖南商学院、重庆大学等等，跟同学们沟通电子商务带给我们新的商机与挑战，跟他们一起探讨职业生涯设计和就业实习的问题，跟他们探讨作为一个大学生要如何树立自己的社会责任感，跟他们探讨创业，以及如何树立的自己人生观和价值观，这样的一段经历，也让我自己学习到了很多，我喜欢脱稿演讲，所以几乎都没有记录下来什么，很欣慰的是，所有的演讲同学们都认为和他们很贴近，很朴实和受用。我是累并快乐着，非常感谢雅虎给了我们这样一段机会，也让我们很有成就感。其中我的一场演讲还被同学们速记下来了，我也决定把它存在这里，给关心我的人分享！

——中国雅虎赢在今天“超级社团”活动全纪实

【爆料一】是谁把我“搞大”的？

Ø         家族介绍：超级社团组委会

超级家族之“陛下”篇——罗鸿鹄

超级社团的灵魂人物+主席+家长，传说中激情不输80后公司无人不知无人不晓的“老夯”。

Ø         超级家族之“三宫六院” 篇

n         菲菲姐姐——恋鞋女“狼”，工作起来雷厉风行，是超级组委会的领军大姐大;

n         张红姐姐——“超模179”，集美丽和智慧于一身，娇颜惹得三千妒，公关能力所向披靡；

n         剑琳姐姐——侗族公主，百变造型叹为观止，身兼产品和运营，温婉贤淑无人敌；

n         戴莹姐姐——人称“导演女王蜂”，曾经担任多部MTV和电影的导演职责，性喜潜规则，相关报道见上期阿里人；

n         栾慧姐姐——当之无愧“雅虎姐姐”，06年金犊奖金奖得者，被学生封为最具爱心和母性的美女姐姐;

n         李宁哥哥——传说中的“超级小子”，一直活跃在论坛和播报站里。帅气十足的他曾是加油好男儿北京赛区第一名哦，超级组委会众多美女中的“国宝”级男生；

n         欣如姐姐——她就是组委会中可爱的hello kitty，迷倒无数痴情小少男；

n         李政哥哥——“小眼儿迷人”，做事沉稳成熟，发誓要找个大眼睛女友平衡基因。

【组委会花絮】

“超级社团”活动于3月19日正式上线，6月19日结束，线下宣讲共计29场， 3个月覆盖了全国21个城市的42所大学，2008年暑假迎来了96名实习生，从三月怀胎——茁壮成长——发展壮大，我们一步步 “搞大”了！！

2008年9月5日，雅虎口碑08年半年度颁奖典礼中“超级社团项目组”喜获“大力神杯跨部门协作奖”，俗话说：群众的眼睛是雪亮的！“大力神杯”再一次证明“超级社团”很卓越，我们搞大！                                    

9月5日，我们得到了“大力神杯”跨部门协作奖。

这一天，我们终于可以扬眉吐气地说：“我们是卓越的，我们真的搞大了！”

“超级社团”组委会全家福

超级家族个个都是帅哥靓女，是全公司平均海拔最高的团队。

每个人都带着激情和快乐工作，我们的目标就是——“追求卓越，要搞就搞最大的！”

【爆料二】我们是如何“搞大”的？

一、金牍奖宣讲阶段——2008年3月18日至4月25日

3月18日至4月25日“超级社团”结合第17届金牍奖宣讲如火如荼地在全国21个城市的42所大学留下了超级社团的足迹，所到之处在当地引起了强烈的反响。

宣讲城市及学校

二、超级社团实习就业宣讲阶段——2008年4月25日至6月6日

活动期间，我们陆续接到了十余所高校社团的主动邀请，“老夯同学”辗转到武汉大学、华中农业大学、湖南商学院、中央民族大学、 中国矿业大学、 安徽大学、 淮北矿业师范大学、 福建泉州理工大学和福建闽江学院9所大学进行了以“当代大学生的责任感与社会实践”为主题的演讲。

5.12汶川地震期间，中国雅虎超级社团联合全国几百所高校社团共同发起“早行动一秒多救助一人”的赈灾活动，我们鼓励各高校社团开展抗震救灾的活动，印制了大量爱心贴发放给他们，并特设了10个抗震救灾社团特别奖项。

三．超级社团拓展策略

n         一个平台——以生活服务为主线，建立校园内的电子商务生态圈。

n         三条主线——实习、就业、创业

n         “赢在今天”拓展策略渠道：

ü         金犊奖——全国巡讲21场，雅虎线上网络票选支持；

ü         百万悬赏超级社团百万职位虚位以待——超级社团沙龙、求职就业职业规划讲座、搭建线上学院社团平台；

ü         明日网商——专科学校宣讲、十大站长颁奖暨第三届站长沙龙，线上建站培训认证、创业社团评选；

ü         超级社团活动渠道延续——1万元活动经费的使用指导；

ü         OPW——通过校园参赛同学自发组织的讲座，继续宣讲，扩大影响。

四、战果统计

通过三个月的激烈竞争，我们的战绩跃然纸上：

ü         共计29场线下校园巡讲

ü         最终超级社团的社团建站数4655个；

ü         社员建站数90187个；

ü         平均每个社团19个社员站；

ü         涉及全国33个省市自治区1303所高校；

ü         活跃社团站点比率1617/4655=35%；（活跃站点标准：综合分数在1分以上的社团官站）

获奖社团

ü         经过3个月的激烈竞争，最终荣获超级社团的荣誉称号的社团数：88个，奖励社团建站经费1万元

ü         获得抗震救灾优秀社团称号的社团数：10个

ü         100个社团负责人将获得MINI商学院实习的机会，200个社团成员将获得雅虎实习机会。

【活动花絮】：南昌站宣讲——黑暗中的演讲

2008年4月8日南昌江西财经大学，32度，闷热。

同学们听的汹涌澎湃，一阵阵掌声此起彼伏……

下午5点狂风大作，完成了当天第二场的宣讲后，“老夯”马上要赶往麦庐园校区7点的第三场的宣讲现场，雨水几乎淹没了半个车身，天也黑了，只好在昌北开发区里绕行，几乎迷路了……

很多车都熄了火，这时离活动的时间越来越近……

6：45，终于在到达。

很多同学已经到了，每个人都湿漉漉的。百年不见的大暴雨啊！！

但是，一切并没有结束，还有突发事件等待着我们……

7：50，正当投影仪调试完毕页面打开，主持人准备宣布沙龙会正式开始的时候……

突然！，停电了！！！！！大暴雨导致整个麦庐园校区停电了！！！！！！！

同学们骚动起来，眼看着就要导致活动无法正常进行，同学们可能退场的情况出现，耳边却响起了非常镇静的男中音：“同学们，大家好，我是中国雅虎的罗鸿鹄，非常感谢大家 冒雨来参加我们的讲座，让我们在黑暗中给彼此都留下一个非常特殊的记忆吧！给你们自己一点掌声！！！”

就在这一片黑暗中，没有眼神的交流，看不到肢体的动作，只有“老夯”的声音，侃侃而谈，还有同学们手机的点点光亮……居然，居然感觉很像演唱会。

大概讲了20分钟以后，来电了！！！！给大家看一下现场对比照片。

停电时，黑暗中的演讲                           重见光明，一切照旧

这位同学就是光脚趟水来听我们讲座的，照片为证

其实在我们线下宣讲的日子里有很多这样那样的感人故事花絮，在全国21所城市42所大学进行的场场宣讲都振奋人心，记忆犹新，每一场都刮起了我们的“紫色风暴“，每一次都是那么不平凡。看到同学们热切而期盼的眼神，我们知道，我们还要继续搞大，所以我们要更加卓越！

【爆料三】我们在雅虎口碑“越搞越大”了!

     2008年7月9日，雅虎口碑生活服务新闻发布会。

2008年7月14日，雅虎口碑迎来了超级社团获奖的第一批实习生。

“超级社团”组委会根据公司策略，及时调整了暑期实习项目——拥抱变化：

ü       由站长天下为重点转移至以生活服务为核心；

ü       在获奖社团的暑期活动中及时与生活服务相结合；

ü       充分利用前期积累的社团资源，制定合理而可执行的超级社团平台渠道策略；

ü       使大学生社团成为雅虎口碑生活服务的体验者、使用者、传播者与口碑营销者。

紫色海报——红色海报

雅虎口碑新T-shirt，我们的“生活服务“开始了      

一.第一批实习活动介绍——“奥运3000米”

1)      实习项目简介

n         实习人数：共50人

n         实习时间：7月14日 —8月14日

n         实习意义：

l         丰富健全雅虎口碑 奥运场馆周边三公里范围内的生活服务信息；

l         超级社团平台后续运营与校园渠道拓展；

n         实习内容：

仿照《赢在中国》项目组形式，同学们在公司接受一周培训后，“扫街”收集奥运场馆周边生活服务信息，协同创建雅虎口碑奥运专题。

2)      工作战绩：

工作战绩一：奥运信息收集

n         总信息数量：5915条

n         新增数量：3280条

n         修改信息量：2635条

工作战绩二：奥运志愿者服务

n         BBS发帖量：355

n         总点击量：159271

n         知识堂回答问题数：2258

1)      实习项目简介

n         实习人数：共46人，

n         实习时间：8月11日 —8月29日

n         实习意义：

l         丰富健全SNS平台建设， “雅虎联系人”拉动活跃用户，提出产品建议

l         群组“奥运志愿者”宣传推广

n         实习内容：

分为两大组别分别对 “雅虎联系人”平台拓展及群组“奥运志愿者”推广

2)      工作战绩：

工作战绩一：“雅虎联系人”的工作内容及成绩

n         添加联系人：1404人，全是实名，而且大部分有真实头像

n         内容分享：2133条，包括投票、视频、图片、文章分享

工作战绩二：“奥运志愿者”工作内容及成绩

n         画报数量：738

n         论坛发帖数量：1408

n         论坛回帖：450

n         站外推广帖：284

n         站外留言推广：1378

n         群组：1743

3）花絮照片

培训课上积极举手发言的同学                         培训游戏——魔兽造型

第二批结业仪式                        同学们再次满载而归

【实习“扫街”花絮】

实习趣事之一——美丽源自感动

7月24日中午，北京特别热，对于白天在外面行走的人来说，是一种“烤验”。第二小组在出外“扫街”收集信息时走进了一家美容院。

推门进去，店员热情的迎接上来。简单的介绍之后，店员把老板请出来了。

完成任务后，老板拿出一沓贵宾卡说：“这是我们的贵宾服务卡，只有这里的常客才有的，你们刚来北京，把这些卡带给你们的同事吧，算不上什么贵重的礼物，也算是给你实习带点纪念，呵呵。”

老板一席话说的我们心里很舒服，出来这么久，什么 样的人都碰到过，装的很牛逼的人，很粗暴的人，很冷淡的人，很狡猾的人……却没有到过这样热心的人，这是我们所想不到的，想不到还有人想着我们做着的工作是不容易的，而且是很有意义的，这让我们很感动。谁说现在的人只有利益往来而少有人情味呢？谁说社会无情呢？

出门后，老板在后面向我们挥手说：“做这样的工作很有可能会碰壁的，别灰心，坚持下来就好。”

除了说谢谢，我真的不知道该怎样表达我当时的心情，也许真的有太多的拒绝所以才显得答应后的珍贵，也许真的是听太多不顺心的话才显得贴心话的珍贵，可是在劳累的工作中还有人这样的关心，我们怎么能不感动呢？

是雅虎给了这样的机会让我们能更多的接触到陌生的人，是口碑网的努力才会让商家渐渐的认同我们实习生的工作，而不是对我们存着很大的戒心。

带着这样的感动我们继续着信息的收集，只是突然觉得那天的太阳并不是那么的热了。

实习趣事之二——大望路地铁站惊现刘德华

7月21，下午16：00左右，我们扫街归来在大望路地铁

在北京地铁1号线大望路站站口，一群人（大约50）跟着一个人黑色上衣，戴着绿色帽子的中年男子，于是，我定睛一看，哇塞，这不是刘德华吗？于是拿出DV拍了几张照片，     瞬间一个女孩尖叫：刘德华！！

很多人都被这尖叫吸引而来，瞬间，聚集了100多人~~

但是，最后还是发现这个人只是外表很像刘德华而已，尤其是鼻子和眼神，真的很像，可以以假乱真了~~但是比刘德华要年轻一点，看起来只有28，9的样子~~

虽然是假的，但是还是引起来一阵骚动！~

 

             眼神很相似                              侧面也很像                             

实习中的“扫街“最为辛苦，顶着烈日和商家沟通，还公司后还要录入整理，但同学们漫漫无形中发现收获了太多：奥运志愿者的使命感、提升的沟通能力与表达能力、良好的心态、坚定的意志……看着同学们越来越”卓越“地成长，我们组委会也累并快乐着……

三、结业联欢会

在联欢会上同学们各秀绝技，几个平日里活跃的男生就更是“骚”到了极点，为了争夺“最佳骚人奖”他们把看家的本事都拿出来了，甚至还反串了女人的妆容，好不惊艳！！

怎么样？这个让女人都妒忌的身材，绝了~

是不是和芙蓉姐姐有一拼？

更多花絮请点击：http://yahoojdj.zhan.cn.yahoo.com/

【结语】将“搞大”进行到底！

   “超级社团”于2008.8.28在同学们的精彩团队展示中繁华落幕，此刻已没有线下宣讲战报的激情叹号，也不会就此画上圆满的句话，因为我们知道超级社团没有结束，我们的工作激情、同学们的热情和企盼还在延续……

这一组组红色的数字正是被我们越搞越大的最好鉴证，这个暑假超级社团的孩子们硕果累累；这个暑假他们受益匪浅；这个暑假他们记忆犹新。雅虎的实习让他们共同工作、共同欢笑；阿里文化的培训让他们有了自己的团队文化和价值观；他们在雅虎经历了人生的另一番洗礼，体验了从象牙塔到职场的转型，更经历了一次难得的创业体验！

超级社团超级无敌，雅虎口碑生活服务，让我们与超级社团的同学们将精彩与卓越继续延续，继续“搞大”！

 “超级社团”第一批实习生全家福

“超级社团”第二批实习生全家福

    更多精彩详见超级社团播报站：http://yahoojdj.zhan.cn.yahoo.com/

                       ----------老黄瓜刷绿漆   

羡慕 当我终于有机会到我向往的阿里巴巴工作时，当我终于有机会更近距离的见到我的偶像马云时，我心里没有一天不在激动……我进入雅虎的时候，还可以参加“百阿”，但很快公司就成立了“百雅”团队，又由于我的工作日益繁忙，我一次一次的错过了“百雅”的机会，每次看到我的同事捧着“百雅”的证书回来，每次看到他们说起自己在“百雅”学习的得意神情，每次看到同事们“百雅”后的巨大变化，我都羡慕不已，都幻想着自己是否可以像他们一样，也去好好的接受一次培训。

得逞 终于在我进入公司快一年半的时候有了一次机会，雅虎口碑的首届培训。老大李靖也很好，明白自己下属的心思，我如愿以偿的到了杭州参加新“百雅”，作为了首届“百年雅口”的一名最老也许是工龄最长的学员，我的心里甭提有多高兴。

尴尬 到了杭州，第一天看到我的同学们后，我有些后悔了，我看到比自己年轻很多的同学们，看到比自己年轻很多的老师们，看到了自己是最年长的学员，看到自己也曾多次是百雅老师来做学员的尴尬……开弓没有回头箭，我只好多低着头，一心想好好的享受培训就可以了，低调！低调！

适应 还好，所有的同学和老师不但没有为难我，反倒对我非常非常好，让我紧张的心情很快就放松了下来，很快就让自己找到了学员的感觉，很快就融入到了小组当中，参与了队名创意和LOGO设计，并时时想到与生活服务结合起来，我那个时候想到了我们是要做服务的，要为更多还不懂得网络、不懂得生活服务的人以更多的帮助和服务，我就想到了要为他们做主。我就怯怯地说了个“财主队”，并率先用口碑为主体设计了类似铜钱的LOGO。还想到了“雅口财主，有才做主。有才！”，大家脑力一激荡，什么都出来了，还出来“有 才  做主、有才 做主”两个精妙的解释，我们顿时觉得我们是最好的！！

选举 班委、组长也在我低着头的时候竞选产生了，班长一看就是个让人放心的小伙子，踏实！可爱更可靠！腐败官也非雪梨莫属，学委是个娇小玲珑的女孩儿，CTO用“石头剪子布”的方式在班长的组织愉快的竞选产生。我们组还顺利的选择了也是让一看就觉得可靠稳当的“银耳”做了组长。恩，真好！

天 使 与 国 王

                       ----------憧憬梦想的实现

许愿 接下来开始了短暂的自我介绍和“国王与天使”，这无疑是让大家快乐和融洽的最好武器。每个人都迅速的收集的自己梦想。我因为第一天带着9个第一次到杭州的同学到西湖和雷峰塔玩得不是很尽兴，尤其是我们筋疲力尽在大街上来来回回追了50分钟仍然打不到车，一身臭汗的我们打到车的时候，有个同学都快哭了……..。我深深的感到郁闷和内疚，作为年长的我，作为来了那么多次的我，没有好好的照顾好他们，没有让他们在美丽的西子湖畔也玩得酣畅。于是我写下了“1、希望我的天使能够好好带领北京来的第一次到杭州的同学好好游玩西湖（主要是断桥、长堤、岳庙等还没有去）；2、希望有车可以接送，不让他们玩了后又打不到车；3、（属于自己）每个同学都能够签名。”写下后我一身轻松，觉得自己没有办好的事情，可以得到天使的帮忙了，我心里盘算着应该是个杭州的同学收到的卡片……

我是天使 我也到收到一张秀美的卡片，字迹清秀。一看就知道是个质朴可爱的女孩儿。很动情很童真的写着几个沉甸甸的愿望：“1、我想听龟兔赛跑的续集；2、希望自己没有烦恼；3、想见到自己的奶奶”。最后一个愿望，我一点眉目都没有，龟兔赛跑，我听过一些，总是能够再弄些出来；没有烦恼，我还行，虽然老了些，还是能够想些办法使人开心，烦恼一定有解法！见到奶奶？？我总觉得无能为力…….

年轻美丽的班主任

                                          ----------我们的天使

橙子 我们都带着天使和国王的身份开始了紧张有序的培训，看着温柔美丽而又年轻的橙子做我们班主任，而且一直不停的忙碌着，总想是不是可以帮帮她。因为很快了解到她其实也是新员工，这给了我很大勇气，我觉得自己应该多站出来！

好橙子 第二天早上7点钟，我们就集合在指定地点。但是还是有同学因为种种原因，让橙子不停的打电话聚齐大家。橙子前一天比谁都走得晚，应该比谁都来得早，要说她是班主任，还不如说她是大家的服务员，很多同学都感到不好意思。就这样，冒着中雨，我们向着拓展的地方进发了

爱心卡 每天晚上我们都很累的回到自己房间。第一天，突然当我们看到床头柜上放着的爱卡：“亲爱的，一天的培训累了吗？明天要去户外拓展，早点休息哦！” 一阵的感动，一阵的惊喜，非常高兴和安慰。感叹老师的细心和爱心！受到关心原来是那么的幸福！！  

紧接着第二天：“亲爱的，和大家越来越熟了吧，今天辛苦了，好好休息哦！晚安！”

第三天：“亲爱的，有没有为你可爱的国王准备礼物呢！勤劳的小天使。你也是国王！” 

第四天：“亲爱的，相聚的时光总是那么短暂，是不是依依不舍，我们也是！祝明天一路平安！” 

每天都有不同问候，不同的祝福和不同的关怀，我们总是带着这样关心，开心入梦……

户 外 拓 展

                                          ----------方法比努力更重要

兴奋 刚刚穿上军装，大家兴奋无比！！很多都已经忘记下雨了！重新分组，我们连报数都报了好几遍才准确，知道我们离军人真的还差得很远。三个小组很快就有了自己的队旗、队徽、对歌、队花儿、队训和队长。我们是第三组，自己取名叫了“猎豹队”，LOGO也很快被苹果等画出来，对歌也用团结就是力量编出来了，队长是帅气的王浩，队花是美丽的姜黎，真是郎才女貌啊。恩，很有意思，其实不用怎么展示，我们几乎就自信的知道我们是最棒的了！大家分工很好，很快就完成了。果然，我们是最整齐最有气势和最有潜力的。第二组叫“海盗队”，是班长所在的队伍，貌似很有气势的，但是第一组由于女孩儿较多则取名叫了“娘子军”队，更为好玩的是他们的理念就是：娘子军是专门打倒海盗的。我们偷偷的乐着，做好猎豹，我们加速前进！！

方法比努力更重要 教练是个四川人，很朴实的跟我们分享和讲授，讲授团队作战的好处和如何组建好的团队。讲得最多和让我记忆最深刻的就是“方法比努力更重要！”

初做冠军 有个小游戏，在一颗已经钉在木板上的钉子上，不用借助任何外在工具，要将12颗同样大小的钉子放在它上面。支持住5秒钟上才算成功，我们组很快就在我和苹果的操作下成功了，而且不但可以坚持很久，还可以一颗一颗抽下来，而且架在上面的钉子仍然不掉下来，我们很得意！！！因为其他组还在想呢，呵呵呵呵，那个时候我们恨不得大家都为我们鼓掌-----猎豹嘛，是要快点的。

步调一直才能得胜利 老师紧接着给我们讲了抬竿游戏，自己、自己和一名同学以及8名同学分别用指定的方式将一根竹竿在齐眉的高度放下，手指不可以离开竹竿。很显然，8个同学试了很多次都难以成功。这个游戏我也跟别人做过培训，只是稍有不通，每次都有不同的感想。一个人很容易统一，两个人也不难统一，三个或者三个以上就比较难了，一个团队通常都在三个人以上。自己指挥别人容易，如何做到让自己服从而且是全神贯注的听别人指挥去做的呢？带团队去完成一个目标不是那么容易的，需要大家齐心协力，步调一致才能得胜利！！

接下来是最有意思的几个项目

过电网 想清楚了再做会更快更好 我们觉得自己有些明白了。于是就迫不及待开始干，结果第一个第二个都失败了。我们才开始紧张了，而且我们有很多地方都没有做好准备，还好我们很齐心，大家一个一个送了过去，一次次的成功！！当然在规定时间里，我们严格意义上说还是失败了，我们还剩下了两人没有通过，虽然网洞还有。我们在教练的组织下，也做好好的总结和检讨，我们太急了，在还没有想清楚的情况下就开始干，没有做好周密的计划和行动方案，尤其是对第一个和第二个失败估计不足，大乱了我们的行动计划。豆丹在最后教练给机会的情况下由于轻敌还没有通过最简单的一个网洞。所以看起来简单的事情也要认真对待，往往是在最简单的事情面前容易犯错误！！这个活动一做完我们就开始更加认真起来了，知道其实要好好完成一个项目不是那么容易的，如果那是真是要命的电网，我们就有些同事没命了！我们需要更加严谨的对待！这个活动里，我有责任，我和队长没有策划好，虽然在后来的过程中有了些补救，但是我觉得自己有很大责任，这次没有顺利的完成是自己准备、计划和防错措施上均有失误。

背摔 相信团队才会融入团队 这个时候雨越下越大。我们也开始饿了，但是我们上午的任务是必须要全部完成背摔后才可以吃饭。背摔是没有任何其他工具的，在一个两米的高空，我们的同事要一个个直挺挺的倒下来，倒在我们组成的“手床”上面。这是对同事之间彼此信任的考验，是对我们胆量的考验，是对团队合作的考验，任何一个同学开小差就可能酿成大祸，就可以让背摔下来的同学受伤直至生命受到威胁。我们都不凡怠慢，也做得很好，尤其是我。我在下面的时候担任了接、或者在最后面的观察指挥和保护，自己倒下的时候也特别直。

用餐 累并幸福着 我们率先完成了上午的课程，我们是第一个可以去用餐的团队。吃饭前还得喊两嗓子，鼓鼓士气，真有点军人味道。中午的饭按照平时来说极为一般，但是我们却吃得非常非常香，连女生也可以吃10mm厚的大肥肉！男生在大汤桶里捞到一块儿鸡蛋汤都会异常兴奋！

抓杆 战胜自己 雨根本就没有要停的意思，而且越来越猛。我们只好又顶着雨上了。又是榴莲，他是我们组的练过跆拳道的人，我们队长很会发现人才，他率先给大家做出了表率。很快的爬到竿上，直立后纵身一跳，稳稳的抓住了横杆。我们不得不谢谢苹果，她也是我们这个组的功臣，在过电网和挂钉子的时候她就功不可没，这个时候更是抢过安全带，自己就上了，1-2-3！成功对她来说简直有些Easy，我们这个组原本称自己有恐高的豆丹、姜黎等，这个时候都不再说话，心里憋着一股劲儿，豆丹还抢着上！豆丹、姜黎都上了，都成功的跳跃和抓到了杆。

我行 我依旧年轻 轮到我了，我自己有无数次的机会，但以前从来没有上去过，我想我没有问题吧。就上了，快到顶上的时候，我的脚就不是我的脚了，根本不听使唤，直发颤，很难站起来。从上往下看，似乎很高很高，眼睛也有些发晕，我想着这个时候要是头一晕就掉下去了多没有面子啊。我不断的鼓励自己，站起来！终于站上去了，我们机会就是在战胜自己！！但是这个时候我的腿颤抖得更厉害了，心脏跳动也加速了，下面有不断的鼓励，我根本听不进去！1-2-3！下面的同学数着，我还是没有敢跳，但是我的压力更大 ，我想不能因为我拖累了我们组，于是想不就是这么回事吗？他们都可以做到，我为何不行？纵身一跳！OK！我成功了，抓在杆上，久久都不肯放！我战胜自己，战胜了恐惧！！可能没有人能够了解我那一刻心中的欣喜，那一刻的成就感和那一刻对困难的认识，我很想再来一次！很想让教官把难度提高，我认为我能，我知道我能！我觉得这是我以前不敢肯定自己一定能的潜能，我很高兴！！我很感谢我的同学们，是他们给了榜样，是他们给了保护，让我放心的纵身一跳，是他们给了我鼓励，让我也像小年轻一样飞跃…….

我们还是冠军 我们这个小组在规定的时间里100%的成功，每个人（包括3个说恐高症的人）都抓到了杆，都成功顺利的爬上去纵身一跃！我们很高兴！我们可以在教练的引导下好好分享，尤其是豆丹和姜黎，他们从来都是认为自己是有恐高症的，他们变得极为高兴，他们战胜了自己！战胜了恐高症！！姜黎无数次的说，我一直想跟教练说放弃的，但是我看大家都成功了，我还是想一试，没有想到我也可以，没有想到我也可以！没有想到我也可以！！我成功了！！Hunter。我们都为我们的成功感到高兴，为超越自己积蓄了新的力量。

建绳房 沟通的艺术 这个游戏是考验大家沟通的技巧和配合的，所有人都是在戴着眼罩的情况下被教练拉到了一块草坪上。我在这里也犯了错误。一个是我在这个团队（是个由3个组打散，在大家都戴着眼罩的情况下组合成的2个团队）。我们小组的任务是要把绳子拉成一个正方形，教练还悄悄的给了我一个任务，说那个组是一个等边三角形，我们需要组合在一起成为一个房子的形状才算最后成功！我开始了费劲组织大家来做这个正方形，但是每个人都有自己的方法，有很多人在出主意，有很多的方法，于是我们在这样沟通中浪费了很多时间，后来我加大嗓门，厚着脸皮给他们讲，终于把一个规范的正方形做出来了，但是还是反对的声音和不理解，最难的就是执行的那个人就是刚好是正方形的角上的人不理解。尽管如此，我们已经花费了很多时间，我们组合好正方形后，我来不及去跟另外一组联络，教官就宣布时间到了，另外一个组也刚刚好把等边三角形做好，100-1=0。我们花了太多时间来沟通，我们失败了，这个游戏里面有太多可以总结的东西

失败是成功之母 勇武在先 一个是我和我的同学们没有很好的听规则和去分析规则，我们没有人不敢放掉绳子，每个人都死死的拉着绳子，结果自己把难度加大很多很多。要是我们一开始就让4个人来做这件事，那也是很Easy的，可惜谁也没有想到，谁也没有听清楚，尤其是自己。第二是没有尽快确定方案和主管，方案太多等于没有方案，每个人都在说，每个人都在讲，就是不做，因为一个人想做也做不起来。没有主管也是个问题，开始我希望让班长（班长刚好在我们这个组）来指挥，但是我发现班长也受到很多挑战，这是我们失败最主要的原因------没有主管。第三是我没有尽早把我们两个组要合成一个房子形状的最终目标告诉大家。这是个很严重的错误，大家不知道最终目标就没有人去想，就在前面白白花了很多的时间。

醒悟和总结 这个游戏让我更加懂得了一个组织里有两个最重要的东西：团队和领导力！！当然还有清晰的目标极为重要，知会大家很重要！让大家心目中都要有清晰的最终目标！！

毕业墙 漂亮答卷 在风中，在雨中，我们的拓展在成功和失败中很快的度过。一天的时间就要到了，我们就要毕业了，我们49个学员必须每个人在不借助任何辅助工具的情况下，徒手翻过“毕业墙”，这在我们初步看来几乎是不可能的，而且也一样有规定的时间。大家都积极地出谋划策，教练稍加指点，我们就开始了。我在那里指挥，大家都各司其职，男生们毫不吝啬的献出自己的大腿根部和肩膀，咬着牙让同学们一个一个踩上去，最先上去同学在上面拉，我们在下面托举，速度很快很快。教练给了我们50分钟，我们心里暗暗想这次一定不能失败，一定不能，我们越来越有经验，速度越来越快。女同学们也没有闲着，都举着他们可爱而又白皙的双手，一边加油一边保护着上去的每一位同学，10分，15分，19分47秒32！！我们完成了，最后一个同学也顺利的通过了，尤其是我自己上去得很顺利，我感觉自己很神武，一上去后还在上面拉后来的所有同学。我们的感觉太好了，我们获得空前的胜利，我们不但做到开始看来根本不能完成的事情，还把完成时间提前了太多太多。教官表扬了我们，我们表扬着自己，更加有激情，更加自信！！我组织大家在回归的车上唱歌，打靶归来，我们很开心！

笑 脸 PK

                                          ----------积极参与是最大胜利

笑脸 团队需要鼓励  通过拓展，通过两天的培训我已经完全放松，我们每个组都有荣誉，都要积极回答问题来争取到笑脸。我们组的同学们开始还是放不开，这个时候我的厚脸皮就起了作用，我告诉自己：我就是个学生！于是我频频举手，一连好几次，我们就稍微取得了点小优势，我告诉他们，现在该他们表现了，原来还腼腆的银耳、热干面、大米、苹果、窝头于是纷纷爆发，我们一路领先，但是差距不大。只领先第二名2、3票而已。最让我们取得优势是两个得分大项-------情景剧

情景剧 速度 成本 效益 第一个是我们小组的组呼和理念，要用情景剧的方式来表演。据说几个小组前几天就开始写剧本了，而且紧接着开始讨论和排练。我们小组的人很紧张，组长苹果也很紧张，加上拓展那天又很累，我们根本没有任何的准备。但是我还是一直在想的，我想要是银耳那里没有很好的安排，我们总不能太掉链子吧。演出真的开始了，其他小组连道具都准备得很好，还都背了台词，我们小组的慌了，我也没有想到来得那么快。不过还好，我稍微有点心里准备，于是就在其他组还在演的时候，在大家都没有太明确的想法的时候，我就把自己想法说了，这个时候大家也来不及多想，似乎觉得还行，于是大家就这么做了。我给他们说，我们一定要主题鲜明，情节简单，而且要紧跟我们的业务思想和我们业务主线，还要注意不能那么难演，毕竟我们全部都不是演员。根据财（才）主，我立即想到了唐伯虎，再加上我曾经写过两个关于唐伯虎的剧本，于是我们就顺利的把唐伯虎现代化，把唐伯虎跟电子商务联系起来，把拥有了电子商务才能的唐伯虎跟雅虎口碑联系起来，让唐伯虎进入到雅虎口碑工作，并用其“才”来为网民做“主”，这样就点了我们的主题了。让唐伯虎带着丫鬟也去雅口是说明生活服务是潮流，让其余的四位演客户是说明我们的服务和业务主线。而且他们想演什么样的客户就演什么样的客户，想怎么演就怎么演，我们只要抓住节奏和时间就可以了。没有想到，规定2分钟的时间，我们用了1分58秒！！而且，几个人随意发挥，全场一片安静的听我们的表演，最后点题明确。我们如愿以偿的拿到了第一和六枚笑脸！！

价值观---激情篇 赢在创新  我们选的演激情。价值观表演是规定10分钟的，很多组在第一被我们抢走后还是暗暗的下功夫，因为每个组可以报道具费的。我其实心里还是没有底，同组的同学这个时候问我，我还是没有想好。临到毕业时的中午聚餐了。我在组长的敦促下才把大家叫到了一起，用了也不到5分钟的时间，就在吃饭的现场，跟大家做了沟通，我们决定把唐伯虎进行到底。这个时候其实同组的苹果功不可没，她早已经做了些策划，只是我把它整理和窜了起来。尤其是钢管舞和反串，是我们的秘密武器。她已经在我出去开会的时候就准备好了，我们的道具就是一头假发（还两个人用），还有借用的女生的裙子。主题大概是唐伯虎到了雅口工作后，整个公司业绩大增，连客户都拼命的想挤进来工作。当然客户要进来要有我们的价值观，主要看看“激情”吧。当然后来我们的演出获得全场彩，而且技压群芳，后来在大脚和姜牙来后还被点名要重演一场，而且更加精彩，更加吸引人了。当然我们又在大家的支持和认可下获得了第一，因为评委就是所有同学。六枚笑脸又被贴上了我们的战报上。

获胜法宝 原来是那么简单 两次短剧我有了很多感悟：一个是主题要抓住，一定要鲜明（战略）。第二是剧情要简单，让人一看就明白（战术及定位）。第三是表演要根据每个人的特点，让大家可以随意发挥，不要有太多的限制，然后主要有关键控制点做好就可以了（这里讲的是团队管理）。第三，是要有高潮，而且要紧跟主题，要能够很好的升华主题（实现目标）。这是我们取胜的关键，也是让大家轻松的不用背台词，不用写剧本，不用那么久排练，完全来源于生活，完全是真实的感受，就这样，很简单。我理解或者有些理解有一句话：管理其实是简单的！也因为这样一个经历，我对于管理有了更深刻的认识。抓住全部是很难的，全部民主也是很难做好事情的（很多组就是这样一直争执，最后没有结果，或者大家都不满意），只有有了目标，制定好战略，有了定位，组建好团队，其余迎刃而解。

天 使 现 身

                                          ----------永远做天使 才会成国王

感人的天使 原来做天使也是快乐的 国王与天使揭幕，是我们期待已久的时刻。那天有很多感人至深的场景。记忆犹新的尤其是苹果作为国王希望今年可以结婚，找到自己的如意郎君，没有想到她的天使也是位女孩儿，这位女孩儿煞费苦心，把自己一直珍藏着奶奶传给自己并准备用来送给自己心上人的一枚戒指送给自己的国王苹果，她说她估计今年自己不能找到另外的一个她，但是她愿意把自己最真诚的祝福送给国王，以帮助她实现愿望，还给自己国王写了一封长长的发自肺腑的信。许多同学都被感动着留下了热泪，“国王”苹果更是热泪盈眶。我的天使对我也很好，不但帮我实现了带同学们去玩，还给我找到杭州的叫车电话，给了我个最大惊喜，从北京送来了一件T恤，让全班同学在上面签了名。我觉得自己很幸福。更为幸福的是我作为天使去完成国王的心愿，据说很多人在我出场后也哭了，因为我扮成我的“国王”蟠桃的奶奶出场，并开始为她讲我精心准备的故事，还给她了一个特殊的礼物，我给她准备了一个“奶瓶”，我希望她可以像孩子一样去观察这个世界，不要有烦恼！

你是天使吗 当你是天使的时候，你更会知道得到天使对你的付出，得到父母对你的付出、得到公司、长辈等等对你付出是多么的不容易。才懂得去珍惜，才知道其实有多少个天使就在你的身旁，才知道你其实平时忽略有多少你可以做得到的细节没有做好，其实关心别人，你可以做得更好。感动世界，不需要那么复杂。我们每个人都是天使，这个世界都会变成国王的天堂。

感谢老师 虽然只有一周，却有很多很多感人环节，很多值得深思的环节。老师们其实都是我们的同事，但是却在诸如管理上、业务上、心态上、企业文化和价值观上有很深刻的理解，他们用老阿里人的姿态，用老师的严谨给了新阿里人最好的导航，给了大家很多鼓励和启迪，我们都还记得

橙子老师 温柔又可爱 细心又敬业

咖啡老师 温情得像妈妈 谆谆教诲

剑锋老师 地道的阿里 谈古论今 引人入胜 无人能比

花生老师 笑眯眯的帅气无比

荔枝老师 很黄很暴力 又猛又持久

观音老师 亲身体会 循循善诱

肉肉老师 温文尔雅 抑扬顿挫

果冻老师 精心敬业 真像老师 让我们很多同学都想起了自己的老师

观音老师 小巧玲珑 亲心可爱 条理清楚

冰淇淋老师 最会讲双簧的老师 明明是两个人在讲 我们只听到一直听到一个声音

陆琳老师 赛过美玲（我后来才知道自己多丢人，难怪菲菲总笑话我，这一点都不押韵。原谅啊，我是西南的普通话比较臭的那群）

我们会好好的记住他们！感谢他们！并向他们学习，向他们靠拢，并努力成为一名合格的阿里人。

我们毕业了，最大的感触就是时间太短暂了，大家依依不舍。拿到金总亲自颁发的毕业证书，作为第一期百年雅口毕业生，我感到由衷地骄傲！

从这个教室里走出来，我更加坚定地要作为一个真正且优秀的阿里人，完成我们共同的使命：

建立全球最大电子商务服务公司，成为全球最佳雇主公司之一；完成让天下没有难做的生意的使命。

我是阿里人！！

老师是个帅气的小伙子，很年轻、阳光。不是很像教数学的，倒是很像教体育的。

老师简短的介绍后就进入了主题，语言很标准，精炼！吐词很清晰。而且跟同学们很有亲和力！这和我们印象里的小学老师的严肃很不一样。我觉得儿子很幸福，有这样的一位老师。

老师开始通知了一个难得的考试机会，并给每个同学发了考试通知。并给了同学们以鼓励，很好！然后就开始了复习上一课的内容（关于约数和倍数），同学们的积极和踊跃让我看到了一个和我们以前完全不一样的课堂，每个人都积极发言，当然包括我儿子！我几乎没有发现不会的同学，这让我和吃惊，这是个很好的教育模式。

很快老师就进入了新课----公约数和公倍数，以及最大公约数和最小公倍数。老师用一个最浅显的方法就让同学们知道了，更为可贵的是，同学们居然让老师讲的新课成了旧课：很多同学都能知道老师接下来要讲什么，这是一个什么样的课堂啊，是我们以前都不敢想的。我也觉得做这样的老师真好！

在这期间，我的儿子更是让我骄傲和兴奋，顽皮的儿子到了课堂完全像另外一个人！他上课认真，回答问题踊跃，每次老师提问他都很争取来回答，他每次回答问题的机会都是自己争取来的，而且他是回答问题次数最多的人。回答的关于最小公倍数的问题是老师要讲的新课，我的儿子完全正确的回答方法，并回答了超出老师讲的另外一个问题。我很高兴他的积极和踊跃，我真的很自豪！

我看到了最积极的四位同学，他们总是争取最好的机会来回答问题。

老师很快就把新课讲完了，然后就是举一反三，孩子们开始做练习。然后通过各种各样的练习来更深入到各种可能，比如讲到质数、互质数，孩子们很快就做完了练习，我知道儿子回家为什么没有作业了。我的担心轻松了很多，好的教学方法是可以让孩子轻松并很好的掌握相应知识的。每个孩子起来回答问题都很清晰，一个小时的时间，30个孩子的班级，有10位以上的同学起来回答了问题。课堂气氛很好而且不乱。

老师给了我很舒服的感觉。总是能够很好的带领大家，积极的气氛！积极的思维！积极的回答！积极往下跟进！

一个老师来让我填写了“教学开放日”的意见征求表，我很认真的填写，我觉得自己真的像个学生了，很幸福和自然的感觉。在一个大家都在休息的日子，孩子们和老师都那么认真的学习和工作，没有管外面的喧嚣，没有管还有那么多人在休假和娱乐。

第二堂课基本上热炒热卖，同学们就开始练习和做作业了，同学们还经常发出简单，老师即使是把问题加深，也没有一个同学有迷茫的表情。这是一个什么样的学习氛围啊，我老了，这个时候我知道我真的老了，现在的孩子们确实和我们不一样，他们的智商和勤奋和我们那个时候的概念已经不一样了，他们的老师和我们那个时候不一样了，他们现在的学习方法和那个时候不一样了，他们的心态和我们那么时候完全不一样了。

孩子们下课没有下课铃，没有同学不耐烦。老师说休息5分钟，没有任何反对，也没有说太少的，还有就是没有上课铃，所有的同学很快就回到了自己座位上。没有让老师等的现象。

老师讲了5个例子，不是举一反三，是举一反五了。还有很高兴的是，老师板书很好，写的字和有启功大师的风范，字迹清秀且有穿透力，老师在学校的书法课成绩一定很好！我想一定有很多孩子们崇拜并喜欢这位老师。

时间总是那么短，我很快就得离开，我不由得想起我的老师和同学们！这是一堂让我快乐的公开课，我为儿子骄傲和自豪，加油！我的儿子，快乐！祝福给我的儿子

忘不了，那里的一草一木和所有熟悉的面孔，忘不了工厂公司办公室的一个角落，因为我都那么上心，那么用心去贴去画和去做。

忘不了，项目之初。我带着一帮人转战几个宾馆，为了跟外方和中方谈判，不断的测算，设计方案。新世纪、黄浦、后来又到新世纪，以至于那里的服务员都认识。项目前前后后停了三次，我没有放弃，经历举世闻名的”SHASHI”我仍然没有放弃，锲而不舍。终于说服合资的双方企业。后来员工的工作成了我们最大的难题，因为收购一旦成功，他们就要跟着企业过一辈子（至少员工都是这样想的）。所以他们很慎重，他们都不太愿意，毕竟我们是个民营企业，而且还是个内地企业。那是我最辛苦最用脑筋的一段时间， 我要逐一的去跟几百个人做工作。去和他们探讨企业和他们自己的未来，我甚至要和他们家人一起探讨他们整个家庭的未来，因为对于他们来说，这一步确实太重要了......他们都非常的善良，也很纯，这些员工想起来都很可爱他们担心的都是些很简单的问题，很基本的问题，当然最后都得到了解决。后来又有了对方换掉总经理带来的思想上的变化，致使这个项目在战略上有了新的分歧。那是我最无助的日子，没有人可以帮助我，外界可以做的我和我的团队就已经做完，剩下的只好交由他来决定了。多次的沟通，反复思量，为了大局。我们都有所妥协，最后这个项目就顺利的办下来了。这个过程漫长而艰苦，发生了很多很多的事情，只有与我共同工作过的人知道一些。现在想想尤其长征，但收获颇丰。

那些可爱的兄弟们，不知道他们今天是否也象我想他们那样象我。从几乎是国营的企业里过来，经过我很多培训。他们更加敬业，更加积极，更加敢于挑战。还记得那个打架的钱进，开始很调皮，跟和他父亲差不多的年龄的人打架，借酒发疯。在按照公司规定对他们进行处罚后我发觉他其实是个可用的人，我给了他机会，让他从一个普通工人转为管理人员，学习做客户服务。我没有看错，后来他很争气、很积极。表现也很好！据说还对我念念不忘。那些有点老习惯的老员工，也都积极的改变，最可爱的当属王卫兵，他一直喜欢喝酒，总是喜欢喝，而且也不是很能掌握量，但我说了他两次后，我看到积极的改，都50多岁的人了，我很感动，我知道他付出了很大的耐心喝毅力。这很难的。还有那些抽烟的员工，那些以前总要在一起聊聊的女工......他们那么好，很听话，很积极自觉的换了角色，有很多人甚至被换掉了岗位......

章毅、韩素云、曾国平、李传进、还有许琴、于彬、成斌，是我太想念的团队了。每个人都有个性，却目标能够那么一致，互相容忍对方的缺点，喜欢喝看重对方的优势。工作上他们几乎不要我操心。做事效率很高，大家都很齐心，别人要半年一年才能做到的项目，我们只化了三个月，而且成本是比别人低一半。我们与其说是一个公司，更象一个家。韩大妈、许嬢嬢、西婆婆.....真是开心

我们确定了业务战略，很快整合了业务，获取了足以让企业顺利发展三年的业务。团队培训和整合到了很精致。我可以游离在外，我很洒脱的管理。也许这是我致命的错误，也许还有企业体制的原因，我除了成就感就是他们给我使命感，想的更多的是怎么把企业做大作强。但，老板觉得这个企业不要我也可以了。业务稳定了，团队不错了，方向明确了.....

我就这样去了南昌，去做更大的合资项目，去开辟新的疆土，但是在我的心里，我根本无法忘记，那里的一草一木和个个善良朴实的面孔......我在这里为他们祷告，祝他们健康快乐！！我爱他们，希望他们平安吉祥！

愿他们象小孩儿般的无忧无虑，也祝他们的小孩儿快乐

　　罗鸿鹄：我进入天人集团已经近7年了。当时中国刚刚加入WTO，对于天人这样一个民营集团，正在为发展的方向徘徊。进入天人，我就接受了“将企业推向全国市场，以及更为重要的是要跟国际接轨，进入国际采购链”的使命。

　　新浪网：天人集团发展到现在，主要是依靠什么力量？是资金、技术还是人员？

　　罗鸿鹄：天人集团到现在已经发展成为拥有四个全资和一个合资企业的综合集团了。而且分别分布在三个全国主要的汽车工业城市。集团的发展，主要取决于集团董事会在发展战略上深谋远虑，然后在正确时间里组建了正确的班子，在大的环境里，准确的细分市场，找准了虽属传统行业的专业环节。依靠企业在专业市场的技术和质量，在业界创出了品牌。至于人员，有了好的企业，有了准确积极的目标，有了好的企业文化，自然就会吸引好的人才。当然也只有做到做好这一点，好的战术思想才能得以实施。

　　新浪网：作为一个跨地区、跨行业经营的大型综合企业，集团是如何实现在资金、人员等资源的分配？

　　罗鸿鹄：天人发展到今天，已经取得了业界和社会的认可。我们在03、04、05年均分别跻身中国机械工业500强，中国汽车零部件100强，还在04年获得中国机械工业汽车行业认证的五大“最具成长性公司”之一。

　　我们董事长以及我们整个决策层都一直谨记“做事先做人”的理念，企业是个人的，更是社会的。我们一直坚守诚信，在资金方面我们积极的站在银行方面考虑和行事，当然在我们最需要的时候也得到了来自银行和供应商方面强有力的支持。人力资源方面，我们采取了因地制宜的方略，既有了属地文化，也降低了人力成本，对企业的系统管理有了很大的帮助。

　　新浪网：罗总，据说您跟麦肯锡相关专家一起走访了中国的几家大型主机厂，您觉得中国汽车零部件企业应该如何把握现在的市场机会？

　　罗鸿鹄：2000年开始，我跟麦肯锡一些资深顾问和专家一起对中国的汽车市场尤其是中国的汽车零部件市场作了深入研究，根据近几年的发展情况来看，是和我们当时的预测是一致的。我们正处在高速发展期，这一点有众多的专家进行了肯定的预测和论证。最近，中国国家领导人频繁访问非洲各国，我前不久也到了非洲进行考察，非洲对我国的汽车以及消费品有着无限的渴望和需求。我认为中国汽车出口的黄金时代已经来临，尤其是在非洲。国家已经下令整顿出口市场，有了规范的秩序和法规，汽车及零部件业在出口这块蛋糕上将会越做越大。零部件企业应该更快的与国际接轨，接受并实施国际通行的质量体系，建立企业的核心能力，从而做大做专。切不可贪大求洋，从而分散了企业在技术和方面的能力。

　　所以我认为，零部件企业至少要保证跟国内的合资企业和大型自主品牌企业配套，同时放长眼光定准国际市场。

　　新浪网：作为清华总裁俱乐部的一员，您觉得我国的民营企业应该如何走得更好更远？

　　罗鸿鹄：在今天，中国已经有了很多优秀的民营企业，正逐步走向国际。所有的经验和教训都告诉我们，民营企业做到一定阶段就必须实行所有权和经营权的分离，我们的董事会的精力是有限知识也是有限的，董事会只要定好企业的发展战略，余下的事就交给CEO，由职业经理人来根据企业目标组建班子和实施战略。这样企业才可能良性发展。

　　好的企业一定有好的文化，好的文化来自于好的“一把手”。一个能够推动企业持续发展的CEO，一定要具有四个方面的能力：

　　要整合整顿秩序，就要有“独特的个性和特质”，即强烈的成功欲，坚强的韧性，还要具备个性的可塑性。这里所说的可塑性主要是指要积极主动的融入企业文化和价值观，并能根据企业发展战略和个性特点，创造和提升企业的文化和价值。

　　要有战略思维能力。需要对行业敏锐的观察和分析能力，并根据分析制定计划和战略；同时要从全局出发，规划和监控企业，将战略思想转为简单可操作的标准和行动计划。

　　当然最主要的就是领导能力了。这一点主要体现在，自我管理、激励员工、快速执行以及革新能力几个方面。民营企业里，比较需要就是规范有序的激励机制和强有力的改革措施。只有做好这两个问题，才能让自己走出家族复杂的因素影响。

　　最后就是要有坚决的决断能力。敢于对信息的分析作出果断的决策，勇于承担责任，是企业在争取商机和避免风险上必须的。企业要有好的决策机制和危机管理体系。

　　有了这样的CEO，董事会董事长才会轻松的只管定大方向，企业才能持续和良性发展。

　　新浪网：作为民营企业的代表，天人集团今后发展有何想法？

　　罗鸿鹄：天人集团将会紧中国汽车工业发展的步伐，坚守自己的专业技术，并紧靠中国的几家大型主机厂，形成六大生产基地，建立并维持具有国际竞争力的低成本、高质量、快速反应的冲压焊接制造专业制造中心。为中国的汽车工业发展作出仅有的贡献。