停止漠视你的下属吧！

公司的董事会给总经理下达了工作目标。

你把工作目标分解后下达给了你的经理们。

你的经理们把目标再分解后又下达给了主管。

主管再把目标分解并下达给员工。

说实话，你的职位再高，你的目标也是靠你的下属实现的，所以你有了高额的年终奖金，所以公司决定给你加薪或提升你的职位。

所以要感谢那些为你披荆斩棘的下属们！

所以要感谢那些为你立下汗马功劳的下属们！

所以要感谢那些为你出生入死的下属们！

对于那些确实无法有作为的下属，为了不耽误他们，今天就让他们下岗，去寻找属于他们价值之城。

对于那些可以有所成就的下属，给他们提供足够的培训机会。

对于那些忠诚的、任劳任怨的下属，多表扬鼓励他们吧！

对于那些立下汗马功劳的下属们，赶紧兑现他们的奖金吧！

别留下那些溜须拍马的人而气走那些能有所作为的人。他们的作为是你的成就。

感谢你的下属们吧！

善待你的下属们吧！