目前大学生就业形势一年比一年紧张，上百万大学生毕业就开始失业，国家也出台《就业促进法》促进大学生就业，然而形式依然不容乐观。

        其中影响最大的是很多中小企业不愿意用应届大学生，总是在招聘时问有没有工作经验，因为他们不想培养应届生，因为应届生的频繁跳槽、不守信用，这些企业没有外企雄厚的资本，而恰恰中国这样的企业最多，最可能解决大学生就业。

        浩竹猎头尽管是著名的猎头公司，但人数只有几十人，06年招聘13个大学生组建学生队，人均一万多元做外部培训，还有每周两天左右的内部培训。然而今年四月份，在公司内部最困难的时期，最需要他们做事情的时候，他们选择了陆续离职，据说被竞争对手高薪挖走。而且他们违背培训实习协议，拒绝赔偿培训费、违约金，多数人没有做好离职交接工作。

        在公司多次要求他们信守承诺无效的情况，公司准备用他们这个事件进行活动策划，用可能扼杀他们未来方法，换取社会对这个问题的关注和讨论，从而解决大学生诚信问题以及因此产生的就业问题。

        但这个方案可能很残忍，我一直不想这样做。因此我愿意出一万元作为奖励，奖励能拿出易于施行并真正解决大学生诚信就业问题方案的人。我也曾经想过建立一个大学生诚信网，所有企业以后用人可以查询这个网站，凡是信用不好的、也没有因此付出相应代价的学生绝不录用，但是施行起来很难。我希望真正的方案是容易施行的，可以真正解决就业难题，尤其是诚信对他们就业影响的难题。

        欢迎大家转发这篇文章，请所有希望大学生就业难得到解决的人都来参与到这个讨论中来，让更多人关注大学生诚信对就业的影响，让我们的政府出面来解决这个最根本的问题！相信这个问题的解决，将会比出台《就业促进法》更有意义！

        我在这里给所有转贴的朋友们深深地鞠上一躬，说声谢谢您！也对所有关注这个事件的朋友说声谢谢，更加谢谢那些出谋划策的朋友们！

        我们的公益活动是通过报纸大篇幅广告刊登失信大学生姓名、身份证号，引发公众讨论诚信对大学生就业的影响，从而使得企业找回对大学生的信任，来解决大学生就业问题。

        这实际上是一场赌博，我知道如果赌博成功，可能会使得上百万大学生通过某种方式使得企业信任他们会在企业稳定发展3到5年，愿意培养他们、培训他们，不再像以前那样问他们是否有工作经验，如果真的这样了，也许牺牲少数人的利益换取更多人的未来也算值得的。

        但是如果赌博失败呢，这几个大学生会受到众多企业的排斥，将来就业都会成为问题。尽管我会在他们承认自己错误的同时帮助他们推荐给我的客户企业，或者请他们回来，但我无法保证他们以后的同事不会歧视、排斥他们。

       因为我真的不忍心将这十一个离开我们公司又没有遵守培训实习协议的大学生推到最险恶的风头浪尖，用他们一生的职业生涯来赌博上百万大学生的就业问题。他们是我亲手培养的，尽管他们现在头脑发热、甚至失去理智地骂我、诬陷我，但是我仍然相信我选拔他们时看到他们的善良本质，只是暂时被他们自私的欲望蒙蔽了，我仍然相信他们将来会浪子回头，因此我仍然不忍心对他们下手。

        因此我真的很犹豫，我希望最后再多给他们一周的时间，在7月8日这天的夜晚12点，如果他们仍然无法认识到他们的错误，我必须在北京及全国的报纸上刊登谴责他们的广告，也会将他们的学校、家乡一并刊登，因为这些大学、家乡出了这样一些不守信用的大学生，同时也会将这些报纸广告寄送给他们的父母、老师，因为是他们培养了这样的子女和学生。我知道这样做对他们的一生都会有巨大的影响，但也许只有这样才能让他们更加了解诚信的意义。

        我仍然不死心，我希望他们能够冷静下来，能够懂得诚信对一个人一生的价值。

        在此，我呼吁所有的有识之士，请你们用各自不同的方式告诉我，能否找到更好的方法，不用影响他们的一生，也能使得大学生诚信影响他们就业的问题得到解决！能否找到更好的办法，不用公告他们，使得他们也可以认识到错误、承担责任！

        我知道刊登后会有很多人骂我狠毒，但是我的确多次要求他们履行约定了，而且不是立即偿还，是允许他们两年内偿还公司培训他们所用的一万元上下的培训费，同意他们如果两年回到浩竹猎头可以免除偿还。不仅仅5月初提出建议等到5月20日；又从5月份等到6月20日；直到6月23日只好在《京华时报》上刊登通知，公开要求他们3日内到公司办理欠条手续。

        在6月25日，我发表了博客文章《我不忍扼杀失信学生的未来》 ，文章中我也非常诚恳地邀请他们回浩竹猎头来，或者他们信守承诺，也表达了培养他们的苦心，也承认了他们的离开我是负有一定责任的，而且这些反思也正在整理并计划发表在我的博客上。我也在文章中提出假如他们仍然误解我、憎恨我的话，也愿意他们将欠条打给希望工程，算他们参与公益事业了，这样也算是他们信守了承诺。

        这篇博客的目的是希望他们看到后能够醒悟，能够反思自己的过错，然而让人痛心的是他们竟然在博客后面的评论中无中生有地造谣，或者诬陷我，或者攻击一些无法理解他们行为的实习生。他们的恶毒语言、昧着良心的话语着实让人无法理解，为什么他们竟然变得如此忘恩负义？我知道我对他们的培训方法需要改善，但是也没有做过什么失信于他们的事情啊？我说过也做到了“如果你告诉我错在哪里我回去改正，我承诺的没有做到我去兑现”，为什么他们仍然这样没有事实根据地辱骂我、攻击我、陷害培养他们的公司？相信大家看看博客文章后的评论就能看出哪些人是躲在暗处伤人的人。

        尽管如此，我仍然坚信他们只是一时的糊涂，你们可以看看他们的笑脸，我的博客文章《06年学生队照片集-快乐的身影 希望他们回来》 中有很多他们在培训、集体游玩、员工生日上的照片，您可以看到他们快乐的身影、喜悦的笑脸，在这些脸上不会看到阴险狡诈，因此我相信他们只是一时的冲动。

        我不相信他们本性邪恶，还有在我的博客文章《06年学生队培训总结及衷心的提醒上、下》中，你们也能看到他们在觉醒后深入内心的心里话，他们很认真地反省自己的过错，并且情真意切地希望改变自己。比如这样的语言：“真的，我错了！浩竹对不起！王总对不起！浩竹各位同事对不起！”

        因此我在通知已超过四天的情况下有发表了新的博客文章《我真应该扼杀他们的未来吗？》，在其中我真诚地给他们写了一封信，让他们回忆自己是怎样被招聘到浩竹猎头的，又是怎样接受的培训，在培训中他们又是如何承诺与浩竹一起共同发展。在文章中，我非常真诚地希望他们清醒过来，希望他们不要拿自己的前途作赌注，希望他们不要成为少数的不守信用大学生。然而，他们在文章后面的评论中隐藏身份地造谣是非，说我克扣员工的工资、甚至进行恶毒的诅咒。可惜他们没有举出一个实例来，只是在那里空喊、空骂。

         我真的很伤心，看看他们的培训感受《06年学生队的军训感受全集上、下》，他们的成长到底丢到哪里去了？ 他们难道只是知道但无法做到吗？我们的魔鬼训练营、心灵教练技术以及行动力培训效果都到哪里去了？我真的应该反思、反省，当初的培训效果如此明显，为何到现在荡然无存？我的错误到底有多大？还是他们真的变了？

         我希望通过这个事件拓宽我的胸怀、磨练我的承受力，我不能生气，也不需要生气，因为我只能改变我自己。我需要更深刻地反省，因为浩竹伟大的梦想一定会受制于我的胸怀、眼光、胆量、魄力、意志力，一定会受制于我的能力和水平，为了浩竹的梦想，我必须接纳一切，包括他们的过错。

         但我不可以放纵他们继续错下去，因为我过去过于慈悲为怀，以为自己是在宽容一些人，实际上有些成了放纵，浩竹06学生队有今天，也因为我的错误宽容、实际的放纵。这次我绝对只能宽容承认错误、承担责任的人，绝对不会姑息迁就那些拒绝承认错误、继续犯错误的人。因为那样对他们的未来是不负责任的，为了他们的未来，我需要让他们认识到知错不改的代价。

         浩竹猎头没有因为这批大学生失信而放弃招聘大学生，07年我们仍然招聘了20多个应届大学生，进行了提前招聘、改进了面试考察的方法、采用了赛马的实习考察，相信07年浩竹会用好这批年轻人。