语言具有传染性。如由一个“史上最牛钉子户”之称谓演化而来的，就有“史上最牛的警车”、“史上最牛开发商”、“史上最毒后妈”等，居然连“史上最贵的清洁工”也能想象出来，叫人感叹不已。

原本担任公司资深策划的杨华（化名），在怀孕后从人事部门接到一份换岗不换薪的合同，她的职位变成了一名清洁工，负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。月薪仍然是9000元，成了“史上最贵的清洁工”。

评述该新闻之前，我想引申一下前人著作，论证一下“史上最贵的清洁工”是否名副其实。近来看清人笔记，其中有这么一则，说奸相严嵩当政期间，一些城市的当铺、酒肆为了避免地方官吏和无赖的盘剥，往往在门面显眼处挂一个牌子，上书“严丞相来过本店”。这个做法沿袭到今，很多企业家都把和领导人的合影、题词，贴到最显眼的地方，一些人以为这是企业家显摆，其实为了吓唬一下那些吃拿卡要的部门。

那么，这个牌子怎么来的呢？严嵩不会到当铺去的。笔记记载说，不管是谁，只要拿严府帖子来，本店即送程仪3000两银子，程仪就是路费。据历史学家考证，按照米价换算，3000两银子等于现在100多万元的购买力。我们可以假想，严府的清洁工要想找到当作垃圾扔掉的严府帖子应该不难。就算运气糟糕透了，一年到头碰巧捡到一张，随便拿到一家当铺也能换3000两银子，显然比这个杨华女士收入高多了。

当然，这是题外话。我只是想奉劝我的同行，“史上最X”这样的称谓最好少用。这种文学性质的夸张虽然很煽情，但用在严谨的新闻中终归不妥当。其实，如果能有一个翔实的国民收入报道，我想清洁工杨华女士的收入不但连“史上最贵”称不上，就连当下的一些垄断行业的清洁工也未必比得过。当然，就我个人推测，新闻之所以用“史上最贵”这样的字眼，或许旨在引起民众关注一个社会问题：妇女权益保障，其中包括工作权，生育权，协商权等。

可我通读新闻，觉得这个“史上最贵的清洁工”，不但不能证明妇女的权益受损，反而说明杨华女士的权益得到了很好的保障。在目前就业形势严峻、用工制度不健全的情形下，杨华女士的遭遇不算很好，至少算不差。从新闻中看，本来杨华女士参与的项目解散了，包括她在内共有10余名员工将要离职。项目解散了，不需要工作人员，公司总不能养闲人吧？但一发现杨华已经怀孕，按照劳动法不能解聘，该公司并没有解聘她，而是和她恢复了劳工合同，而且换岗不换薪。这说明该公司遵循了我国的相关法律。

从新闻中看，当事人杨华女士，包括一些网友，气愤不已的原因有两点：一是不该安排她做清洁工，一是换岗前应该与她协商。我觉得实在没必要气愤，杨华女士为什么就不能做清洁工？清洁工也是一个工作，并不轻贱，何况并不是很累，并非不能接受。至于“在换岗之前，应当和我协商一致”这个说法几近幼稚：就算协商了，又能怎样？从公司管理角度看，员工要听领导的，而不是领导要听员工的。

一些公司要解聘员工，但碍于法律法规不敢明目张胆，只能作贼似的故意捏员工的过失将其辞退，这是事实。于是，一些人就把想象的翅膀联系到了故意刁难：安排你扫厕所，你接受不了，就会主动辞职。我想，即使这种想象是真实的，我们也不应该责怪公司，公司是在规则允许的范围内行事，而且公司不是福利机构。公司有给员工定岗的权利，员工有选择离开的权利。如果杨华女士认为清洁工是下贱人做的，那不妨辞职。我相信，薪水如此之高的工作，想来做的人多着呢。