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最近我们的电视购物开张，势头不错。但是，明显地觉得人员上的缺乏，比如仓库管理，比如人力管理，比如售后分析等等，另有一些低技术含量的岗位也许需要一些人员。但是，在找人的问题上我们遇到了不大不小的尴尬。
因为这是一个发展中的行业，也是一种朝阳产业，在开业之初，我们定位是可持续发展，在进人上严格把关最好是有一定的学历的人员。这既是一种人力锻炼、也是一种人力的储备。我们想先招录一些大学生从最基本的事情干起，然后逐步让他们到更重要的岗位去支撑起快速发展的事业。
事情比想象的还不顺利，首先是打出了广告后，来过问的多是没有学历的人，其次是一些介绍来的学生见面第一句话是报酬多少？是不是正式工？有没有专业对口的工作？没有一个学生问“有没有适合我的工作”，而是异口同声问“有没有对口我的工作？！”当听到我们的人员介绍一些岗位时，这些学生哥明显地表现出不心甜的表情，结果可想而知，双方互相没有看上。
如果是一例两例还可以理解，但是不少的学生宁肯没有工作也不肯干“低技术含量”的工作的好高骛远的想法让人深思，并忧虑。其实在西方发达国家里，一些大学生从事最基本的工作岗位的比比皆是，搞卫生、收垃圾、送报、送外卖、看库、送货等等只要能够自食其力的工作，都有高学历的人从事。国外看重的是生存能力，在能够自食其力养活自己的前提下发展自己的理想与事业。而在这方面的教育与引导上我国可以说是严重缺位的，从小老师就教育我们要有远大的理想：长大了当科学家；家长也教育自己的孩子们：要出人头地。
我们的教科书过于理想化，与实际生活严重脱节。于是社会、家长对孩子的教育都出现了期望值过高的情况，没有一个家长希望自己的孩子是普通人。所以从小开始，我们的这些独生子女们就被迫参加这样那样的培训、补课，花费了昂贵的学费之后辛辛苦苦培养出来的孩子对社会也充满了期待。但是，社会是有着自己特定的发展规律的，它严格要求人必须具备独立生存、养活自己的能力。否则就会毫不留情地淘汰掉那些没有独立生活能力的人。一些家长和隔辈老人们把孩子当宠物般无微不至地养大，实际上是残忍地剥夺了他们成长中必须学会并面对的独立生存能力的学习锻炼机会！所以我们的媒体才经常报道有的孩子上了高中不会系鞋带，不会剥掉鸡蛋的皮吃，不会洗衣服，不会与人和谐相处，不会原谅宽容别人，不会正确对待进退荣辱，不会孝敬老人父母，不会尊重别人等等，什么立身处世的道理都不懂，唯我独尊，自私自利。
所以，有的孩子虽然在家长千方百计的努力下找到了心仪的工作，仍不知珍惜，不懂回报，成为不折不扣的啃老族。要么不结婚，要么不要孩子，要么不负责任地儿戏婚姻，把孩子扔给老人。
教育的引导上的错位，值得全国人民深思！话又说回来，那么多的大学生找不到工作是站的岗位缺乏吗？不是，是因为我们的这些未来的主流不屑于从事低等次的工作。
然而，哪一个大科学家不是从无数次的失败中积累成功的？哪一个大企业家不是一点点积累人生的财富的？哪一个成功人士不时脚踏实地地干出来的？谁一生下来就是成功者？没有！生活的道路没有捷径，只有不懈的努力与奋斗。那种一步到位的想法即使暂时实现了，也会由于自己的工作经历、经验不足而备受煎熬，你还是会在今后的工作中把应该经历的挫折与痛苦一点一点补上，因为生活是没有捷径可走的。
大学生更应该从实低技术含量的工作，因为它技术含量低，才会显示出你的真正本事，如果能够在工作中利用自己的学识更新进步那些低技术含量的工作，也是对社会的贡献，要知道，我们的社会就是在这样不断地进步更新中发展到现在的啊！
家长们醒醒吧，好高骛远的大学生们觉悟吧，未来是一天一天到达的，人生也是一点一点进步的，没有人能够随随便便成功，成功的前提是放下知识分子的架子，踏踏实实地独立生活、工作。并在工作中脱颖而出！
人间正道是沧桑，需要我们每一个家长认真领悟，并要尽早教给自己的孩子。否则别说国家和民族怎样了，就是一个家族的可持续发展的可能性都不会持久。
大学生们，请你们善待每一个最基本的岗位，请你们学会成长！
最近更新时间：2008-04-01 00:09:17 浏览数(44)
评论
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楼主说的真偏激，好像就是学生呢该怎么怎么的。我放假的时候想在家乡那边找个打工的机会几乎可以说是很难找，都不要短工。还有，我是学艺术的，我学费一年就一万二，我就是出来工作一个月挣好几千，也要我挣几年的，我要做个一个月800-1000工资的工作，我还不得干到30啊，这样还不如不上学，直接拿那些钱做生意，开个店呢。
2008-04-01 00:09:17
我承认有的中国大学生确实没有独立生活的能力，自私自利；中国教育的指引也确实存在弊病。但你就不想想中国企业存在的很多弊端，中国企业给了学生多少工作机会？现在的很多企业根本不接受正在读书的学生，学生寒暑假想体验生活，想社会实践，中国的企业就认为：你们只是干一两个月的短期工作，一个是怕人力资源统计上的麻烦，最重要的还是怕学生们学到技术然后就走了，其实学生们想，只是一两个月，而且是社会实践，主要的是实践，工资是其次的，工作种类也是其次的（因为他们没有足够的时间去找工作），而企业碰到这样的学生则立马拒绝。您就不想想，他们其实是很想得到锻炼的，而在这样的中国，很多企业是不会给他们机会的！
不是学生不想提升自己，是您们不给机会！您们会说去餐馆等场所，我可以告诉您们，很多学生在读书的过程中利用空闲时间在学校里和学校附近的店铺里面做着苦力苦力！您说中国的很多毕业生不像外国的学生一样接受技术含量低的工作，您就不想想在中国，搞卫生、收垃圾、送报、送外卖等的这样工作的工资能不能养活一个学生！！
而最主要的是学生们想找到一份能真正体现自己，发挥自己能力的工作，难道这样也不对吗？
2008-03-29 20:24:52
我想你说现在的大学生好高骛远说得太过偏激了，最起码在我周围没有这样的同学。其实----他们也有自己的苦衷的，你想十几年都埃过来了，还会在乎那些体力活吗？我想更难受的是心理承受的压力吧！是压力太大了，有很多问题要自己考虑的。在我周围经常可以听到很多感人的故事，你看到了听到了体会到了那样的事就不会这么认为。至于你说的教育问题，我真的有很多感触，有很多方面需要改动的，而这早就是社会问题来的啦
2008-03-29 20:11:38
这么多评论啊, 其实不是所有的大学生都是这样的,像我们这些农村出来的从小就学会了吃苦.
2008-03-28 20:47:37
现在的大学生大多数是能吃苦的.他们是祖国的希望和未来.!很多高校学生积极参加青年志愿者,服务于社会,服务于人民,在完成学习任务的同时,走出校园,利用休息时间开展一些公益活动,相信他们有能力有责任去完成历史赋于的使命!同时也希望全社会来关系他们的成长!给于提供个人发展的空间,,,,,,,,,,,,,,
2008-03-28 20:46:54
别穷得只剩下钱了！
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2008-03-28 10:44:06
我觉得LZ是否在招聘时候没有把招聘意旨说明白。比如你说你招聘大学生的目的是到基层去学习，然后再提拔出来，那么你在招聘内容中有没有说明白，去基层要做多久呢？你总不能让人无限期的去扫地。=你那天想起来了，哦我们重要职位已经不需要人了！你的企业又不是什么微软，你的企业文化有什么说服力让人，不计成本不计时间的去耗费！很多日资和其他名企业，在招聘大学生的时候也是会让他们去生产线和各个部门去实习的，一般是3左右个月，这个也作为转正绩效考核的内容，不合格也走人！我怀疑LZ是否有企业管理的知识？
2008-03-28 09:45:07
楼主放屁，大学生如果出来就是帮你做那些技术低的活，为什么还要读在学，再说，大学生出来就不用吃饭啊，以后就不要发展啊，你让做那些扫地的活能学到什么，谁不会扫地啊？傻子才不会呢？说的读书的不会系鞋带，不会剥鸡蛋，好象你就没读过书样的，难道你大学出来就去找份扫地的活吗？谁不想工资高呢？不说自己用的，给家里寄回去让父母生活好不可以吗？
2008-03-27 13:39:23
这是中国的可悲，社会制度的可悲啊，为什么会这样还不是生存的压力，人和人之间的不团结所导致的后果，后果相当严重。
2008-03-27 11:43:55
沉思啊沉思!
2008-03-26 22:45:43