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[精] 安，你好！ 2009-04-13 11:02:21: 很久以后的今天，独自一个人，想起了以前的往事,美好的往事……
无意中认识了一个叫安的女孩，是迄今为止我见过的最漂亮的女孩
她具有典型东方美女的特质，长长的头发和...
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这是我常去的人力资源论坛，大家也可以去试试，收获颇多 2009-04-13 10:57:28: http://bbs.17hr.com/?fromuser=zy61018
http://bbs.17hr.com/?fromuid=135355
这是...
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刚开了一个网页游戏-武侠世界 2009-01-17 11:51:33: 还不错，有点意思，不用下载，办公室一族可以去试试。
http://wxflash.hopecool.com/xsk/url.asp?username=zy61018&ht=O0PVAYQAFZJGQRJJ

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获得领导赏识的三个关键 2008-01-29 11:02:46: 关键一：态度
态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。
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绩效管理，让员工都得“A” 2008-01-25 14:39:16: 绩效管理的目的是改善员工的绩效，进而改善企业的绩效，为了达到这个目标，管理者该怎么做？如何才能保证实现这个目标而不发生偏离？
肯·布兰查德的教学案例会给我们启发，他的教学模式是在每个学期的一开...
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建立良好人际关系的忠告 2008-01-22 09:31:04: 不知以前有没有人贴过, 看看还可以就贴出来了, 看看对大家有没有帮助!
在我们的工作和生活环境里，建立良好的人际关系，得到大家的认可与尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个...
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[精] 一分钟经理人 2008-01-18 10:06:05: 数据编号：K7-F33046
目录
一、寻找
二、—分钟经理
三、第一个秘密：—分钟目标
四、一分钟目标：提要
五、第二个秘密：...
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卓越领导的五项实践 2008-01-16 11:46:45 本文已公布到博客频道职场·创业分类: 《一分钟经理人》的作者管理大师肯·布兰佳（Ken Blanchard）在www.l2li.org上发表文章，指出卓越的领导者往往都做五件事情。
　　看清未来。卓越的领导者有能力发现一个既有利于...
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管理者低绩效6个表现 2008-01-16 11:45:42: 1、工作缺乏热情
缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层...
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[精] 五方面写好述职报告------管理八股之二 2007-12-25 10:44:13: 述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。述职报告的写作方式一般为 2 种：一是四大段式，即做法 + 成绩 +...
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